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私企什么时候退休
私营企业
员工
退休
年龄是55岁还是50岁
答:
私企
员工的
退休
规定包括:员工男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以退休;参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;员工开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;其他。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制...
国企和
私企退休
后待遇一样吗
答:
也正是因为这两种情况,导致国企员工的
退休
金普遍要比
私企
员工的退休金高。《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始
时间
,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,...
私企
和国企
退休
金差距大吗
答:
私企
和国企
退休
金差距还是比较大的,退休金的差距主要取决于缴费的基数和缴费的年限。私企,尤其是一些小型的
私人企业
,给员工缴纳养老保险会按照较低的基数进行缴纳,这样就导致缴费年限相同的情况之下,国企员工的退休金比私企员工的退休金要高。除了退休金之外,国企和私企的差别还体现在福利待遇,医疗保障...
除了养老金的发放,高龄补贴
什么时候
发?按什么标准发比较合适呢?_百度...
答:
高龄补贴补助依照
什么
标准来派发比较适合?对于这个问题,我都有自己的观点,我觉得行政事业单位的薪资待遇和退休养老金就是说舒适安逸业务领域的比较高群体,所以我觉得学生的高龄补贴适合所有的退休工人工,比较适合,现阶段,行政事业单位
私企退休
高龄补贴是非常高的,他们能够每人每月增至100元至300元中间,...
私营企业
的女干部
退休
年龄是50岁还是55岁
答:
一、
私企
女职工50岁
退休
条件有哪些 1、私企女职工50岁退休通常不需要条件。企业退休年龄是女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁。如果女职工是从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,女职工年满四十五周岁就可以退休。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...
退休
工资是按养老金缴费的年限算,还是按缴费的金额发
答:
工资是劳动者的劳动报酬,和退休金是两回事。二、四十年工龄最低退休金四十年工龄的最低退休金,和缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、
何时退休
、何地退休等因素都有关。基本工资如下:15年以下工龄可领2000元,15年工龄可领2300元,20年工龄可领2500元,25年工龄可领2800元,30年工龄可领3000...
灵活就业女性
退休
年龄是55周岁,为何在岗职工却是50周岁退休呢?
答:
首先,这应该不是普遍现象,基本上大多数企业都是五十五周岁女性就可以退休,但是很多地区可能会有所差别,有五十周岁女性就可以退休的惯例。这和很多职业的适用人员的年龄息息相关,有的职业不适合大龄女性继续工作,所以就加年龄压到了五十周岁退休,而有的职业女性可以继续工作,所以女性的
退休时间
会到...
国企变
私企退休
有影响吗
答:
没有影响。年龄和工龄都已够
退休
条件,如果工龄连续,社保缴费完整,可以办退休手续了,由社保局按期发放退休金。
在
私企退休
的话医疗退休以后单位还得交
什么
钱呢给个人呢?
答:
任何人
退休
后,单位都不需要交任何钱了。
如果在
私企
也上过班,自由职业也参过保,累计买满十五年了,五十岁能
退休
...
答:
国家规定的是社保累计缴满15年并且要达到
退休
年龄才能领取退休金,只要符合50周岁的退休年龄标准就可以领取养老金。
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