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私企小领导和国企员工
福利待遇最好的是
国企
、
私企
、事业单位、行政机关哪个呀?
答:
特殊情况不算,就正常水平来说,事业单位第一,
国企
第二,行政机关第三,
私企
最差。
为什么当
领导
的不能把话说明白?
答:
1、
领导
不能把话说明白 领导的主要工作就是定下决策,然后对着手下
员工
发号施令"兄弟们,我琢磨着这个活儿可以干,大家上吧"。但领导毕竟不是万能的,不可能对实际情况面面就到,如果领导管得太宽太细,对手下人的具体工作指手画脚,那么十有八九会出事儿。比如,民国时期的"运输大队长"常凯申,就...
在
国企
工作有哪些优劣势呢?
答:
1.稳定。相比于
私企
,现在的
国企
都是经过了多次改革整合才生存下来的,剩下的基本都是垄断行业,所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题。2.人情味更浓。相比
私人企业
,国企可以说是很注重
员工
的。就拿请假的事来说,只要你不是平时特别散漫混日子的那种,有事
跟领导
请假,领导都会应允,还会嘘...
你们认为大
国企
的文员、助理有前途吗?
答:
每个公司岗位设置都不一样,所以不好说。比如我们公司职位里带助理2个字的只有1种,就是总经理助理,而总助已经属于班子成员(管理层)了,地位远高于普通
员工
。而很多别的企业(
国企
、
私企
),有时候把秘书(文秘、生活秘书等等)都挂个XX助理的头衔,但实际上本质还是个员工身份,甚至有些公司的总...
头疼啊:
私企
房地产甲方
国企
施工单位怎么选择啊
答:
国企
论资排辈比较严重,年轻人等熬出头都要35岁以上了。况且建筑行业还要靠职称和执业资格证书。如果你是个有能力的人,去房地产公司,升职相对会比较快一些。稳定这个问题看你怎么理解,如果你去房地产公司,做两年后工资肯定不只5500,跳槽的话肯定更高。不要犹豫了。出去吧。
大家为什么去
国企
后都不想跳槽了?
答:
有良心的
私企
会有些福利,但是一旦你的条件满足不了工作要求了,会被变相辞退。
国企
普遍非常尊重
员工
特别是怀孕的女士,不用担心调离岗位,不用担心事业前途因有孩子被毁。国企具备非常强的政治性,强调对 社会 的正向外部效应,让你感到 社会 主人公的感觉。另外就是安逸了,只要不犯大错,
领导
不会辞退员工的,可以安心...
公务员,事业单位,
国企
单位三种编制有什么区别
答:
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府
领导
,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
工作人员
列入...
国企
工作效率真的很低吗?
答:
一个月过去了,我给
领导
报了个采购需求,本月一共用了3000瓶洗涤灵,60吨水。一共2万块!领导的态度是?卧槽,这么多东西?一下子2万块?洗个盘子一个月要花2W块?我怎么都不知道?都用哪儿了?隔壁公司我听说有举报,
员工
把洗涤灵拿回家了,还有偷出去倒卖的。有员工在工作时间洗澡洗脸洗菜带...
哪类人不适合在
国企
上班?
答:
然后,在这个社会体制改革,创新要求越来越高的时代,
国企
很多地方做的并没有一些新型的创新公司做的好。国企既然是一家企业就有各种业绩指标,kpi考核等等,
员工
压力很大,收入也不具备竞争力,导致了人才流失很严重,尤其是,年轻人才。我不算是人才,也是流失之一。当然,国企也会让人迅速的成长,尤其在...
为什么
私营企业
的普通
员工
在怎么聚力拼搏,年终奖始终都是那多。没有一...
答:
基层
员工
的年终奖都是有基数的,所以再怎么努力,基数不变是不会有大变化的。所以才要努力往上爬,职级越高基数越大。
领导
不是白当的。
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