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私企有必要成立工会
在事业单位工作的合同工有
工会
吗?
答:
我不知道事业单位的合同工 我在
私企
工作,我们单位的
工会
成员首先必须是已经与单位签订了合同在单位工作的人员,想每个单位的情况应该都是这个版本的。
工作单位是
私企
,没有党组织,党组织关系转移到哪里呢?
答:
依据《中共中央组织部关于印发《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》的通知》有针对性地做好新形势下的党员组织关系转移和接收工作 凡党员所去单位已
建立
党组织的,应当将党员组织关系转移到单位党组织;单位未建立党组织的,应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织,也可以转移到行业主管部门...
为什么人们不愿进
私企
答:
造成这些情况的一个重要原因是,在很多
私企
,
工会
组织的作用没有充分发挥。大多数私企的工会主席都是由有行政职务的人兼任,职工一旦与资方发生纠纷,不愿意找工会维权。私企岗位要求不断扩容,人才需求不断增加,怎样吸引更多的人才加盟,使私企走上快速健康的发展轨道?笔者认为,首先要
建立
产权明晰的现代...
华为是
私企
还是国企
视频时间 00:26
私企
的劳动合同
答:
1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供
必要
的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次。 2、乙方试用期工资...
在
私企
干了很多年突然裁员向这种情况员工有没有什么说法
答:
首先,作为企业不能随意裁员。根据《劳动合同法》第四十一条的规定:”有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业...
一般公司有什么奖惩制度?公司时
私企
答:
员工奖惩制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。第2条适用范围 企业所有员工。第二章奖励 第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。第4条员工有下列行为之一...
为何有人舍弃一月10k的
私企
而花100k去进一月5k的国企呢?
答:
14年毕业以后,14年初有幸进入一家500强国企旗下的小公司。总体感觉不错,不是太累,有问题大家提出来一起解决,用一个老前辈说的话来说就是国企是由人组成的,大家都说了算,在国企,
工会
可是有很大的发言权的。后来15年初各种鸡汤喝多了,出来闯一闯,发现社会上太难混了,还不如回去养老。16...
国企和
私企
,有何区别?
答:
如果自己没有太大的抱负,就可以选择去国企工作,因为国企一般都是一岗多人,工作强度较低,工作比较悠闲,福利待遇也比一般的私有稍微强一点。私有企业的薪水一般,其它福利待遇也一般。相对来说私有企业老板说了算,其办事效率也就比较快,但对于员工来说,
私人企业
要求员工身兼多职,所以工作强度也比较...
请问
私营企业
和个体工商户这两种形式有什么区别?
答:
随着我国《个人独资企业法》的颁布,对个人独资企业是否属于
私营企业
,目前我国法律界存在着很大的争议。个人独资企业是指依法在中国境内
设立
,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资历人其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。由于该法规定个人独资企业可以招用职工,但未对雇佣工人的人数作出...
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