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秘书与领导处理关系的原则
处理
好
秘书与领导关系的
重要性
答:
做秘书工作首先要
处理
好
秘书与领导的关系
;研究秘书学首先要研究和弄清秘书与领导的关系问题。只有真正弄清并正确掌握二者的关系,才能始终保持认识上的清醒和工作上的主动。秘书与领导是相随相应的、不可分离的。他们的基本关系实质上是工作关系,这种关系在不同时代有鲜明的历史特点。
谈谈
秘书的
角色意识
答:
秘书在党政机关所承担的角色,就更集中地体现在领导活动中以及
秘书与领导的关系
中。概括地说,秘书基本角色是领导的助手,基本职责和作用是协助领导开展领导活动和政务活动,实行组织、行政领导和社会管理。具体角色为: (一)领导工作的助手。协助
领导处理
政务,直接在领导的授意下受理机关发生的行政公务。 (二)领导事务的...
两个
领导
发生争执后,作为
秘书的
你该怎么办?
答:
工作时间长的同志由于性格,工作作风投合等因素。在私人感情上可以和一位领导亲近,不关心别人。在这种情况下,不能感情用事,要用理性指导自己的行为。在矛盾中看到风,操纵身高或利用矛盾寻找支持者,登上龙门,只是丧失党性
原则和
道德堕落,
秘书的
职业道德是不允许的。领导闹矛盾,秘书怎么办?
领导的
...
秘书
应如何正确
处理
人际交往
关系
答:
对于
秘书
而言,人际
关系
越多,越融洽和谐,工作就会越顺利,如果人际关系扭曲,那么工作就很难开展。秘书要想建立和谐的人际关系,首先要把握人际交往的特点:广泛性,从属性,复杂性。在秘书工作中,大量地与人(包括各方面的人)接触、打交道,
处理
各种各样的人际关系,这是它的一大特点。按照现代管理学的理论,如果说
领导者
...
如何正确
处理秘书与领导
之间的
关系
?
答:
若即若离,不要太紧密.
秘书
工作的协调作用
答:
秘书
人员只有把握了这种规律,把事情想在前面,提前准备,早做安排,从领导的角度去考虑和
处理
各种矛盾
关系
,逐步在言行和观念上
与领导
达成默契和一致,才能有条不紊地协调好每一项工作。(2)要做好公文处理中的协调工作。公文处理是企业开展日常工作和实施领导意图的重要工具,也是秘书办理公务的主渠道之一...
秘书处理
人际
关系的
一般准则有哪些?
答:
这不好吗!为今世积德嘛,哈哈。。。五、做人做事: 有贤者对我说:学做事就得先学做人。做人就是要搞好人与人之间的
关系
(包括家人、亲人、朋友、同学、同事、邻居、其他组织其他人等),亦就是人际关系,人脉啊。人脉好的可助你发展助你成功;人脉搞砸了会一无所有,独自承受....
秘书
在办公室中如何和下属相处
答:
秘书与领导的
交际是最为复杂,最为微妙的一种。不仅存在这领导与被领导,服务与被服务的工作
关系
,同时也交织着人与人之间在思想,知识、情感等方面的交往关系。首先要从思想上,心理上对所有的领导一视同仁,同样尊重。在尊重领导的前提下,不应该惟命是从,而要做领导的帮手,帮助领导来做一些决定,...
秘书
工作的特点与性质
答:
秘书工作的辅助性要求秘书人员摆正
秘书和领导的关系
,任何情况下都不能越权行事。只有领导才有决策权和指挥权,秘书只能给领导当参谋和助手,提供辅助性服务,不能代替领导决断和指挥。 当
秘书与领导
在某些问题上有不同看法时,秘书在工作上不能按自己的意愿自行其事,只能按照领导的授权和旨意去办文、办会、办事。秘书...
秘书
人员如何做好
领导
交办事项
答:
第一,把握住办事“三环节”。执行
领导
交办工作任务有三个环节,即始、中、终。接受领导交办工作任务为之始;办事的过程为之中;向领导复命为之终。这三个环节也是不可逾越、疏漏的三个阶段,
秘书
人员要把握住这三个环节,掌握每个环节的特点,
处理
好阶段性和连贯性的
关系
,灵活处置各种情况。才能把...
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