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积极完成领导交代的工作
领导
安排给你明知是错误
的工作
,你应该怎么办?
答:
执行领导的指示。最后,如果你已经与领导进行了沟通和交流,但领导仍然坚持安排错误
的工作
,那么作为下属,你需要遵守领导的指示,并尽可能地
完成工作
任务。但在执行过程中,要注意风险控制和防范,尽可能地减少损失和影响。总之,作为下属,你需要在保证公司利益和个人权益的前提下,尽力
完成领导
安排的工作,...
因为小事被
领导
针对,应该怎么处理这件事?
答:
第二:就是老板准备给你换岗位了,具体是升是降是好是坏,就要看你自己平时的表现了。自己
工作
给不给力,老板和你都很清楚。网友三:首先应该自我反省一下,回忆近段时间工作上面有没有开小差,
领导交代的
任务没有
完成
或者是不是因为自己的原因对公司造成损失之类的。再想想是不是没有和同事处理好...
想要得到
领导的
赏识,有哪些方面是需要特别注意的?
答:
我们见了领导要主动打招呼,问一声“您好”,意思是嘴要甜,嘴不甜的人到哪里领导一般也不喜欢。其实,有礼貌体现在方方面面,如主动给领导办公室清理办公室垃圾,主动给领导开车门,等等。礼貌给领导往往留下好的第一印象。要想得到领导的赏识,要做到对
领导交代的工作
及时回报。这里说的回报不是汇报...
如果
领导
喜欢叫你做分外
的工作
,是拒绝还是接受?
答:
只要你有合理的理由,一般情况下,
领导
是会考虑的。谁又知道,他是不是在试探你究竟有没有足够
的工作
强度,还是无所事事,还有闲心操心别人分外的工作……所以,要从自己的实际出发,不要影响到本职
工作的完成
,还不敢拒绝分外工作。2 分外的工作,也可以分为有意义跟无意义的。我不知道你们公司的...
领导
真的喜欢那种圆滑的下属吗?
答:
会说话的人。但是是那种情商很高的人,而不是圆滑的人。领导在表面上,看起来很喜欢你,但有时候,他们其实是很鄙视你的,特别是你
工作
能力不好的时候,做不出什么业绩来,只会圆滑拍马屁,这会挨到
领导的
歧视。所以我们在职场上不要太过于圆滑,领导其实对于这种性格的人,只是看破不说破而已。
职场老员工
工作
不
积极
,为何公司
领导
一点都不着急呢?
答:
公司里应该说,绝大部分老员工在不同的岗位上一贯维持能劳能怨,任劳任怨
的工作
态度,不但自身进行
领导
干部所交到的生产工作任务指标,而且还进行了很多领导干部所
交代的
对刚到企业年轻人的师徒结对具体指导每日任务,塑造
完成
了一批批年青人在某职位发展的小米枪战,给公司增加新生力量做出了贡献。因而,对...
如何拒绝
领导
安排
的工作
答:
第一种拖字诀:所谓拖,绝对不是在给领导做事情的时候拖。在职场中给领导办事拖延那就是找死。所以这里的拖是
领导交代
了
工作
任务,直接拒绝肯定不好,先答应下来。然后看一看材料稍微理解一下,然后再和领导说,他给的时间不够,需要更多时间。潜台词是“不是我不做,我会做,但是你给的时间少了,...
你觉得职场中,怎样汇报
工作
会让
领导
对你另眼相看?
答:
接着,我们来说说汇报的两种类型:一是主动汇报,二是被动汇报。主动汇报指的指请示工作,比如“领导,最近我们部门关于产品研发有一个新想法,您听听……”。被动汇报指的是回过头来去报告,简称“回报”,即回复
上级交办的
事项的
完成
情况。比如“领导,您交办的布置会场
的工作
,已经全部完成了”。汇报...
一个好的
领导
应该具备哪些素质。
答:
我曾经遇到一个
领导
,每次
交代工作
任务的时候模棱两可,最后大家根本不知道事儿到底谁负责,什么时候
完成
。这就叫做无效沟通。一个沟通能力非常强的管理者,有个非常好的特质。1、会做下属思想工作 《亮剑》中的赵刚是一个非常典型的沟通高手,李云龙虽然勇猛,但一个团队不单单是有勇猛就足够的,一个...
领导
让我打听
的工作
有什么意思?
答:
哪怕是最不重要的事情,也要学会烂在自己的肚子里。
积极
贯彻落实
领导
的安排,努力
完成
自己分内
的工作
,不打听不该打听的事情,这才是一个成熟的职场人应有的表现。至于你经手的事情有多重要、有多少秘密、到底是什么意思,并不是你应该思考和斟酌的内容。否则,你就是一个不称职的人。
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