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移动公司岗位职级对应表
中国移动
怎么升到三级经理副职
答:
只有到8
职级
才能竞聘三级经理副职的
岗位
,也就是县
公司
副职/市公司部门副职/省公司台室经理。本科生入职5职级,转正两年后自然升至6职级,硕士入职6职级,转正两年后自然升至7职级。自然晋升职级后,6职级升7职级,7职级升8职级是需要竞聘的,目前公司的规定是只能一个职级一个职级晋升,不能跨职级晋升...
不清楚
移动公司
的“
职级
”是怎么回事。
答:
我也投了,但我不知道是什么
职级
?这个是四川
移动
的职级基本工资表。
不清楚
移动公司
的“
职级
”是怎么回事。
答:
我也投了,但我不知道是什么
职级
?这个是四川
移动
的职级基本工资表。
中国移动
7-8
职级
运营工资有多少
答:
1.
职级
运营工资在
中国移动公司
因地区不同而有所差异,通常情况下,该
级别
的员工基本工资到手数额大约在6,000元至7,000元之间。
移动公司
员工
职级
薪资管理实施办法
视频时间 410:29
中国移动公司
的招聘有什么要求?
答:
中国移动公司
招聘的要求及需要:1、遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质;2、认同中国移动的核心价值观;3、本人档案中无不良记录;4、具有大学本科及以上文化程度;5、具备两年(含)以上系统内工作经验;6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上(即
对应
五档中的第三档及以上,如部分单位绩效...
移动公司岗位
7-8级什么意思 百度知道
答:
一般的大
公司 岗位
都分
级别
的,1-8级 级别越高职位也越高,相应工资也越高
移动公司
3
职级
是什么意思
答:
移动公司
3
职级
就是合同工。三年签一次协议,比A类工待遇差点,但是相比其他公司的福利算是很好的了,属于移动公司编制内。
在
公司
六
岗
、七岗的
职位
是什么意思?
答:
公司
的岗级与
岗位
工资挂钩,有的分20
级别
,有的分15级别。假设你的岗位是资产管理员,刚开始可能算6岗,过了两年,升为7岗,其实就是岗位工资增加了,但是你还是资产管理员。当然各个岗位的级别的段是不一样的,如管理科长,其
职级
,可能是7~12级;而资产管理员,其职级可能是6~10级。每个岗位总...
中国电信
岗位
等级划分
答:
中国电信有员工40多万人,员工薪资福利怎么样,和
中国移动
、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及
岗位职级
体系。 岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。 薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节...
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