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移动公司派遣工有年终奖吗
富士康
派遣工
转正
有年终奖吗
答:
有的,富士康
派遣工
转正
有年终奖
,富士康在年终的时候都会给一些优秀的员工发放年终奖的,而且奖励也比较丰富
...月工资、
年终奖
、
还有
福利方面和正式
的
有什么差距,谢谢
答:
非正式员工是指劳务
派遣
咯 待遇肯定和正式
员工有
差距的 给你基本工资,外加社会保险,福利一般吧,起薪低,
年终奖
貌似没有的
政府劳动合同制工作
人员
招聘是正式
工吗
?
答:
劳务
派遣
和劳务外聘
的员工
,本质上其实工资待遇方面可能没有太大的区别,但主要的区别体现在
奖金
和一些福利待遇方面。比如说所在
的企业
,因为本人也是一个国有企业,单位的人力资源专员,所在的企业它就有一个特点,劳务派遣,员工工资待遇,包括社保的缴纳都是完全一致的,但是在享受
年终奖
方面,在享受到...
银行
的
合同工、正式工,劳务
派遣
都有什么区别?
答:
工资待遇(差别小)国企里合同工和正式编制
人员
在工资上是有差别的,但是差别不是太大,如果是基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%。这个相差比较小,也不是最终决定钱多少的因素。福利待遇(差别大)这一项可以说是差别比较大的一项了,重点说说。比如每个月的绩效、季度
奖金
、
年终奖
、过节费、补贴...
联通正式
工的
待遇如何?和临时工比呢??
答:
最重要
的年终奖金
一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲,联通合同制员工与正式
工有
区别是:1、无论是劳务
派遣工
(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,...
在联通工作的人待遇如何?
答:
最重要
的年终奖金
一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲,联通合同制员工与正式
工有
区别是:1、无论是劳务
派遣工
(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,...
浦发银行
派遣员工年终奖
有多少
答:
派遣
制
的年终奖
很难说,浦发的我不清楚,但是招商的应该是没
有年终奖
的,如果任务完成出色的话可能是会有的,如果你是编制内,那肯定有的。
我想问下现在银行
的
正式
员工
到底有没
有年终奖
啊,希望求详解,收入水平怎 ...
答:
只能告诉你交行的,正式员工和
派遣员工
都
有年终奖
,看你干什么岗位了,普通的柜员当然少得可怜,领导当然咱不知道反正不少,收入水平只能算很一般,自己温饱吧,养孩子够呛,最重要的是任务很重和收入不成正比,又搞什么密薪钱都被高层拿走了,干活的没啥钱。
中海油
派遣
没有节日福利吗
答:
。中海油非在编的人员,通常是由劳务
派遣公司
进行派遣的,就是所谓的临时工 。他的人员编制是不在中海油的,而是在第三方 。非在编的
人员有
的地区只能给你交五险,但是没有住房公积金 。至于
年终奖
和各种福利待遇方面,那基本上也是和在编人员有很大的区别 。
在事业单位,没有“编制”是怎样的一种体验?
答:
三个人两个正式工,一个零时工,平时工作都是一样的,但是工资却相差好几倍,我们两个正式工每个月能发3000多工资,每个月还有2000绩效,一个月到手工资5000多点,五险一金足额缴纳,但是那个公益性岗位的职工,每个月工资只有固定的2000元,没有绩效或者其他
奖金
等,另外隐形福利也只有五险,没有公积金。 其实大家能力都差不...
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