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税法规定标准的工资支出
职工的辞退福利是否能作为
工资支出
在税前扣除
答:
职工的辞退福利不可以作为
工资支出
在税前扣除,员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定
的工资
薪金范畴,是不能在税前扣除的。【法律依据】《企业所得
税实施条例
》第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇...
实习生的收入是按
工资
还是按劳务费
答:
实习生的收入是按
工资
。国税局2012年发布了《关于企业所得
税
应纳税所得额若干税务处理问题的公告》。其中明确
规定
企业雇用实习生所实际发生的费用,应区分为工资薪金
支出
和职工福利费支出,因而已经规定了实习生报酬的性质。同时,是否存在雇佣关系则是区分个人所得是否为工资、薪金的关键,与企业无雇佣关系...
工会经费是按实发
工资
还是应发工资计提的?
答:
计提工会经费
的工资
是应发工资。根据《中华人民共和国企业所得
税法实施条例
》:第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第三十四条 企业发生的合理的工资薪金
支出
,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非...
劳务费属于什么科目
答:
。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务
支出
”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—
工资
”。发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得
税
。
作为律师事务所雇员的律师从其分成收入中扣除办理案件
支出
费用的...
答:
是的,根据《国家税务总局关于律师事务所从业人员有关个人所得
税
问题的公告》(国家税务总局公告2012年第53号)第五条第二款的
规定
,自2013年1月1日至2015年12月31日,作为律师事务所雇员的律师从其分成收入中扣除办理案件
支出
费用的
标准
,调整为在律师当月分成收入的35%比例内确定。
支付给劳务公司的工人
工资
会计做帐时该如何处理?
答:
2、根据会计制度、
税法
及相关
法规的规定
,企业支付的劳务费
支出
,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关
规定的
劳务费扣除标准(注意,不是
工资标准
,如计税...
注册公司:11种情形的个人所得
支出
不得税前扣除
答:
《企业所得
税法实施条例
》第四十条规定,企业发生的职工福利费
支出
,不超过
工资
、薪金总额14%的部分,准予扣除。由此可见,职工福利费支出超过工资、薪金总额14%的部分不得扣除。符合
税法规定的
权责发生制原则,满足合法性、真实性、相关性、合理性和确定性等税前扣除要求,确实是企业全体职工福利性质的费用支出,可以作为...
企业所得
税
汇算清缴时职工福利费超过
标准
怎么办
答:
个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时,企业实际发生的福利费是在其计税
工资
的14%的
标准
内据实扣除。也就是说,如果福利费有节余,则节余部分不能在税前扣除,应做纳税调整。《中华人民共和国企业所得
税法实施条例
》第四十条 企业发生的职工福利费
支出
...
公园门票是否可以作为费用入账,会计和税务上有何
规定
答:
(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(四)购买住房、支付物业管理费等支出。(五)应由个人承担的其他支出。《企业所得
税法
》第八条
规定
,企业实际发生的与取得收入有关的、合理
的支出
,包括
成本
、...
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