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突然被降职怎么办
公司给我
降职
减薪了,是去是留?
答:
公司是不是想让你走啊?如果是的话 留在那里就没什么意义了 边干边找别的工作吧,找到就跳,以你的实力拿不到2000实在太少了,如果那个公司有很多值得你学且对你以后很有用的东西就先坚持一下,等学会了再走!还有你可以找老板谈谈,看有没有恢复的机会!
自己领导头衔
突然
没有了,薪资没降,要问领导吗
答:
根据查询相关资料显示不需要。1、虽然工作内容和薪资没有改变,但是确实
降职
会引起职位升迁变化。2、降职实质上是岗位变更,该变更属于劳动合同内容变更。3、一般情况下,领导需要得到该员工的一致同意,才可以作出该变更。4、否则就是擅自变更合同内容,员工可以要求恢复原职位。5、如果是员工违反单位的规章...
公司
突然
把两个单位合并为一个单位,我
被降职
为员工,我该
怎么
处理?
答:
公司未经你同意,不能单方面改变劳动合同。你可以申请劳动仲裁要求,公司按原来的条件履行合同。由于没有详细了解有关案情和查看相关证据,本律师的以上回答仅供参考。
突然
间
被降职
边缘话是什么原因
答:
您好,很高兴能够回答您的问题,有两个原因第一是公司找到了更适合你这个职位的人,而且他的能力在你之上,所以您可以能就会出现您说的这个情况,第二是公司可能要出现裁员等一些举措的前兆。希望我的回答对您有帮助。【摘要】
突然
间
被降职
边缘话是什么原因【提问】您好,很高兴能够回答您的问题,有两个...
我在中石化工作10年,现在
突然
想让我
降职
,我想不干了,有补贴吗
答:
没有补贴,必须要非本人意愿离职的,可以享受经济补偿,并且可以向社保中心申请失业金,你自己想不干了,属于自动离职,没有任何补偿。
公司因为员工的小错误
突然
对其做出将薪
降职
合法吗?
答:
不合法,公司应该提前通知,可以即时生效,但没有说5号通知从1号执行的。不过就4天时间,你和他们打官司还是准备
怎么
告他们?算了,大不了你不干了就是了。
...领导
突然
要你
降职
,理由是你没有成长,没有进一步,你说这
怎么
搞嘛...
答:
是不是业绩没进步,完不成任务,或者排名太后?另一种可能是领导要培养他的亲信,而你不属于其中………
安慰
被降职
的爸爸
答:
降职
很正常,不管干什么,必须的有能力,如果你爸爸有连这点精神打击都受不了,还谈什么经里,成功 你和妈妈要跟加关心她,没什么好方法,让时间淡忘这一些吧
当老板要求调岗,该
怎么办
?
答:
生活中,我们会遇到各种各样的状况的发生。有的时候 我们在工作的时候
突然
接到老板想让我们调岗的消息。你可能会因此感到十分的困扰,因为你完全不会做那个方面的工作。那么在职场中,如果我们遇到老板将我们进行调岗,我们该
怎么办
?1.找到自身原因 当你的老板想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你...
北京一总监
被降
为主管,要求公司补薪43万,会得到法院支持吗?
答:
尤其是对于老员工而言更加危险,很多老员工总是在工作期间被
莫名其妙
的辞退。并且绝大多数公司方面没有给出任何补偿,这也是为何在最近一段时间之内,职场方面的刑事诉讼案件数量有所增加的主要原因。公司不应该用莫须有的理由辞退员工。我认为公司在任何时刻都不应该用莫须的理由来辞退无过失的员工,员工...
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