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竞业限制是有时间限制吗
在合同到期情况下签署的
竞业
协议有效吗
答:
在合同到期情况下签署的竞业协议有效。
竞业限制
协议本来就是在劳动合同终止,劳动关系结束后才能发挥作用的,记住不要忘了按期支付人家竞业限制补偿金,权利与义务是对等的。只要利用的资源是公司的资源就没有问题。法律分析竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间...
合同没到期离职后就不能在从事同行业的工作了吗?
答:
- 只要你没有与公司签订
竞业限制
协议,就可以去同行业同岗位工作;另外,即使签订了竞业限制协议,单位未按月支付你竞业限制经济补偿的话,你也不受约束!-
竞业
禁止协议,对非公司员工需要发补偿金吗?
答:
劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款...
求教,
竞业限制
和敬业禁止有什么区别,请说详细一点。
答:
2、承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为
竞业限制
的对象,其中是包括董事、经理,部门经理的。3、承担义务的
时间
不同:前者是董事经理任职期间,后者是与原单位解除劳动关系以后的若干时间。4、承担责任的形式不同:前者是侵权...
竞业
协议可以不签吗
答:
一、
竞业限制
协议能不签吗?可以不签。根据民法典中对用人单位的权利进行了最大化的保障,那就是竞业限制。民法典第二十三条规定对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是“可以”一词,也就是说竞业限制条款不是强制性条款,劳动者可以选择...
劳动合同中没有写明
竞业限制
的
时间
、没有写竞业补贴,这个合同有效...
答:
您好,这个合同是有效的,合同不一定需要写
竞业限制
,如果离职有要求,可以作为补充合同重新签一个竞业限制条款,毕竟竞业限制不是大部分劳动者都会涉及的,祝您好运
竞业
协议可以解除吗
视频时间 01:06
想咨询一下私企的
竞业
协议对考事业单位有影响吗,会赔违约金吗?
答:
有可能需要赔偿,要看您与单位的
竞业限制
协议是如何约定的,如果要考事业单位争取将风险讲到最低。竞业协议一般指竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段
时间
内从业于与原...
签了
竞业
协议不给钱自动失效吗
答:
保密及
竞业限制
协议法律效力有哪些?保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动...
辞职后,公司就是不给竞业违约金。那
竞业限制
有效吗?
答:
公司不支付
竞业限制
经济补偿金的,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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