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符合劳动仲裁法的条件
个人如何申请
劳动仲裁
答:
(一)递交
劳动仲裁
申请书及相关证据。(二)申请书
符合
要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三) 被...
劳动仲裁
不受理
的条件
答:
(六)法律、法规规定的其他
劳动
争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
劳动
争议申诉
条件
视频时间 01:51
劳动仲裁
不予受理可以向法院起诉吗
答:
劳动仲裁
委员会不予受理仲裁申请的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为
符合
受理
条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予...
劳动仲裁
裁决生效后如何推翻
答:
(一)适用法律、法规确有错误的;(二)
劳动
争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的。 只有满足法定
条件
的才可以推翻。《劳动争议调解
仲裁法
》第四十八条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的...
...给我现在时间过去半年多了我能不能申请
劳动仲裁
答:
3、申请
劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的规定,...
劳动法
未提供
劳动条件
答:
公司不提供
劳动条件
,劳动者可以收集证据申请
劳动仲裁
来维权。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。关于公司不提供劳动条件应该如何处理的问题,下面小编为您详细解答。一、公司不提供劳动条件应该如何处理 1、公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。 2、劳...
要申请
劳动仲裁
,需要先申请
法律
援助吗?
视频时间 01:47
劳动仲裁
不予受理6个
条件
答:
劳动仲裁
不予受理
的条件
有以下6个:申请人不具有
法律
资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不
符合
要求。一、申请人不具有法律资格 (一)劳动争议仲裁的适格主体 根...
劳动仲裁
不予受理去法院
答:
对于劳动纠纷案件来讲,其诉讼费用是固定的,都是10元每件。
劳动仲裁
不予受理去法院3 一、劳动仲裁不予受理怎么办 《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为
符合
受理
条件
的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面...
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