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第一部劳动法实施时间
世界
第一部
民航法的发表
时间
答:
世界
第一部
民航法的发表
时间
是1784年。1784年巴黎市政局发布治安令:未经批准,不得放飞。大概是人类历史上第一个航空法令。航空活动除了在本国领空内进行,往往在国际间开展,国际航空运输活动的发展促使与国际航空运输相关的公约的制定和完善,1919年10月3日签定的《空中航行管理公约》;1928年2月20日...
上海市
劳动合同法
答:
法律只能是国家制定,上海市无权制定法律,所以,上海只有劳动合同条例。具体文件如下: 上海市劳动合同条例 (2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)
第一
章 总则 第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、行政法...
劳动法
关于公休假的规定
答:
《
劳动法
》第45条规定,“国家
实行
带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例
第一
条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
中华人民共和国
劳动法
属于什么法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》属于社会法。社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行的社会法:《劳动法》、《
劳动合同法
》、《工会法》、《未成年人保护法》、《...
劳动法
旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
答:
关于旷工
时间
计算问题,旷工,自然是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班,对此,
劳动部
办公厅《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社厅函〔1998〕5号)曾明确规定,在计算具体天数时,应扣除休息日和法定休假日。 扩展资料: 企业职工奖惩条例内容: 总则
第一
条 根据《中华人民共和国宪法》的有...
劳动法
工资规定
答:
第三十七条 对
实行
计件工作的
劳动
者,用人单位应当根据本
法第
三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
劳动法
规定员工一个月上多少天班(小时)
答:
1、工作
时间
的规定 第三十六条 国家
实行劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法第
三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资...
为什么终止
劳动
合同经济补偿规定,2008年
1
月1日以前工作年限不属于经济...
答:
2008年
1
月1日前《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有规定单位非因劳动者个人原因解除劳动合同的应当支付经济补偿金。《
劳动合同法
》是2008年1月1日起
实施
的,根据法不溯及既往的法律原则,对2008年1月1日前的工龄不计算终止劳动合同的补偿金。所以2008年1月1日前的工龄根据《违反和解除劳动合同的经济...
劳动法
工资发放
时间
规定及违法
答:
劳动法
关于工资发放时间没有规定,具体的支付
日期
由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。一、《劳动法》关于工资发放
时间1
、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定...
劳动法
关于工作
时间
的规定
答:
1
.延长工作
时间
的限制:在特殊情况下,如生产经营需要、自然灾害、公共安全危机等情况下,可以延长工作时间,但必须遵守《
劳动法
》第四十一条的规定,并按照国家有关规定支付加班费。2.加班的规定:企业因生产特点不能
实行
标准工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。但是,必须遵守《...
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