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第三方用工是劳务派遣吗
用人单位委托
第三方
于我签订第三方劳动合同,正规吗?合法吗?
答:
员工:员工
第三方
合同和
劳务派遣
一样吗
答:
2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,
劳务派遣
制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不
属于用工
单位的正式职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
为什么企业用人要与
第三方
签订
劳务
合同
答:
这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。
第三方
签订劳动合同是指当员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作
属于派遣
性质,不是企业的正式员工。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到
用工
单位...
第三方
和
派遣
的区别
答:
三、什么
是劳务派遣
? 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 综上所述,依照我国的法律的相关的规定派遣和
三方
合同最根本的区别是,一个是确定劳动关系的合同,一个就业的...
第三方
与
劳务派遣
的区别
答:
第三方
与
劳务派遣
的区别具体如下:1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。2、
用工
形式不同。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班。3、涉及主体不同。劳动合同只涉及用工...
公司雇佣了
第三方
(
劳务派遣
)员工,但是第三方没有给员工缴纳社保,问本...
答:
你要清楚,你是和谁签定的劳动合同,你
是劳务派遣
工,你是和劳务公司签的合同,你的社保应该由劳务公司去交,和本公司没有任何关系!!
与
第三方
签订劳动合同什么意思
答:
第三方
合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作
属于派遣
性质,不是企业的正式员工。一、外包和派遣的区别
劳务
外包不是
用工
形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属...
为什么企业用人要与
第三方
签订
劳务
合同
答:
这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。
第三方
签订劳动合同是指当员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作
属于派遣
性质,不是企业的正式员工。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到
用工
单位...
第三方
合同和
劳务派遣
一样吗
视频时间 00:35
第三方劳务派遣
合同和聘用制的区别
答:
一、定义区别
劳务派遣
员工:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他
用工
单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。聘用制员工:聘用制是以合同的形式确定单位(更多时候是事业单位、行政单位)与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本...
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