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第三次合同不续签赔偿
连续工作将近十年签订过
三次合同
离退休不到五年了现公司
不续签
我该怎么...
答:
公司不能无故不签订劳动
合同
,依据劳动合同法,你已经可以签订无固定期限劳动合同了,如果对方不签,你可以主张签订合同并主张双倍工资。如果用这种方式辞退你,你可以要求双倍补偿。采纳谢谢
合同
到期了
不续签
,按劳动法怎么
赔偿
答:
合同
到期了
不续签
,按劳动法
赔偿
如下:员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
合同
到期了合同内容改变了
不续签
有
赔偿
吗?
答:
合同
到期了合同内容改变了
不续签
的
赔偿
分为以下情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2...
请教个问题,本人连
续签合同
两年了,
第三
年公司
不续签
有
赔偿
吗?急!
答:
第三十九条 有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位的工作年限超过6个月不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按6个月计算。因你签订的是固定期限
合同
,如果到期后公司不与你
续签
,就...
两次
合同
期满
第三次
单位不签
答:
法律分析:两次
合同
期满
第三次
单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单位无故的
不续签
劳动合同这种行为违反了《劳动法》,作为劳动者是有权利让用人单位
赔偿
自己所有的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
工作八年
合同
到期
不续签
如何
赔偿
答:
工作八年
合同
到期
不续签赔偿
方法如下:1、一次性经济补偿金:根据《劳动合同法》规定,员工在与雇主续签劳动合同或者解除劳动关系时,如果年限超过10年,可以要求雇主支付一次性经济补偿金,具体数额为一个月工资的二倍;2、工资:员工在劳动合同到期后离开的,应当按照约定的工资支付方式支付最后一个工资和...
合同到期不再
续签合同
如何
赔偿
?
答:
如果是第二次签订的劳动
合同
到期了,公司
不续签
,行为属于违法终止劳动合同。公司应当按照经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
合同
到期
不续签
补偿标准2023
答:
一、
合同
到期公司不续签怎么赔偿一、合同到期公司不续签怎么赔偿一、合同到期公司不续签怎么赔偿一、合同到期公司不续签怎么赔偿 合同到期公司
不续签赔偿
n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在n+1问题。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
合同
到期
不续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
劳动法
合同
到期了
不续签
要补偿么
答:
法律分析:要
赔偿
,具体分情况。一、劳动
合同
到期
不续签
补偿规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
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