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第二个月的30号才发工资
15号发工资和
30号发工资
有什么区别?
答:
如果在15号
发工资
的话,他们肯定会感到非常高兴,从而调整好自己的工作效率,更好的投入到工作中去。如果只是在月末发工资的话,员工他们的工作积极性会逐渐的降低,只有在发工资的月末才会感觉非常的开心。并且过一两天就到了下
个月的
月初,他们还是会感觉厌倦工作,工作效率就会降低。二、公司(1)运营...
...月
30号发工资
。压一
个月的
话,我是到几月份几
号才
拿到第一个月工资...
答:
10月30号可以拿到
工资
,你10
月30发
的是24天
的薪水
。9月7号到9月31号的钱。11月
30号才能
拿到一
个月
完整的钱。
说好20号
发工资
,现在都
30号
了还不发都压
两个月的
工资,和500块钱押金了...
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》
第二
条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
新职员进公司以后,老板要压
两个月工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工
两个月的工资
,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
一
个月工资
压一半是什么意思?
答:
压半个月工资是什么意思? 押半个月工资的意思就是每个月15
号发
上
个月的工资
。你
月薪
是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是
30
天,所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1. 压半个月工资是不合法的,《劳动合同法》第九条,用人单位...
2月
28
号发
1
月工资
算晚发吗
答:
算晚,但是合法。
2月
28
号发
1
月的工资
是有些晚,但是不超过
三十
天,所以合法的。一、劳动法规定工资可以延迟多久发放劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟
发放30
天。我国《劳动法》第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣...
要几不
发工资
才算拖工资?``` rt:一般是28~
30发
上
个月
工资的现在都5号了...
答:
《劳动合同法》
第三十
条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。单位应当以《劳动合同》约定
的工资
支付时间支付,一般超过一个工资支付周期(一
个月
)属拖欠工资...
银行代发
工资
如果是一
个月
有三十一号会不会
三十号发
答:
会的。银行代发
工资
一般当天
30号
到账,这要看单位什么时间划款,划完款一般当天最迟
第二
天31号就到账,如果是代发工资,通过银行批量代收代付的,一般是提前一天批量代发的。如果周五没有发,需要在周一下午通过银行数据库陆续批量代发。
九月
2号
上班到九月
三十号
能发一
个月工资
吗?一个月工资1600,十月28发...
答:
9
月2号
到9月
30号
,不能发一
个月的
工资,因为9月1号你没有工作。除了一个月的休息日,剩下的工作日都应给你
发工资
。关于工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
公司考勤截止到每个月25号,然后
工资
下
个月
15
号才发
。这样岂不是意味着...
答:
当然不是了朋友,如果你没有辞职,相当于押了20天的工资。但是你辞职的话,这20天
的工资
会结给你的。大家的钱都存银行,反正不是所有人都会把钱取走,银行可以用着大家的钱,根自己的钱一样。反正只是一些人取走钱,是够的。但是总的来说里面的钱是少了的。
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