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第二年离职前一年的年终奖
北京普华和诚科技有限公司怎么样?
答:
领导太恶.心了,平时笑嘻嘻,当你要
离职的
时候,马上变脸
年终奖
从来没有发全过,只发80%,比如说要给你1000,但是只会到手800,剩下的200扣着,说
第二年
给,但是实际上就没有了 技术很辣鸡,代码听说是外包写的,自己找的人维护,其实根本就没办法维护,业务产品也很业余,整天有莫名其妙的加班...
这样的劳务合同合法吗?如果该公司扣了押金不退怎么办?
答:
我的天啊,我大概看了一下,发现这个合同条款漏洞百出。1、首先来说,第一条合同期限里的试用期就不太严谨,试用期为三个月?如果合同期 限没有超过两个月的话,就违反了《劳动合同法》里“劳动合同期限
一年
以上不满三年 的,试用期不得超过二个月”的规定。
2
、用工约定里的“如非不可抗力原因...
因病
辞职
报告怎么写简单点精选
答:
还有去年老徐跟我说东南亚包袋做好了要给我奖励,应该不会是那1000块额外
年终奖
吧!呵呵,好了,开个玩笑而已,撇开你老板的身份不说,作为朋友,你还是不错的。你教会我很多的东西,有很多东西不是用金钱可以衡量的,谢谢侬! xx xx年x月27日 因病
辞职
报告怎么写简单点【篇9】 尊敬的XX领导: 非常的遗憾,这个时候...
汽车设计师一般工资在多少钱一个月
答:
工资构成:月薪不定期奖金
年终奖
保单,工作五年税后年薪到手28万左右,是的,你没看错,税后年薪在28万,15万工资13万保单,保单是一汽大众给员工发的定期存款,2年后才能取,工作
第一年
保单3万,
第二年
6万,第三年9万,第四年13万。属于别人家的公司,有事没事就发个双薪、三薪,基本工资较低,...
在中公教育上班好吗?
答:
19年
年终奖
(遥遥无期……)。不是所有的人都有,按要求所描述,授课量在前25%的人才会有。那有多少呢?
第一年
6000左右,
第二年
9000左右,第三年11000左右,以上都是税前;当然此时我已经
离职
了,领导会告诉你,没有年终奖,公司只有优秀员工奖,你优秀不优秀看你奶狗不奶狗,离职还想拿别想。
科大国创软件有限公司怎么样??? 有没有学长学姐在里面工作的?想了解...
答:
整体待了
一年
多一点,,Java软件开发,
离职
中,以下皆为客观事实,校招进去先培训一个月,公司流程及基本的一些项目会用到的技术,一个月拉一遍,知识面设计很广,可想而知都是浅尝辄止。一共做了四到五个项目,基本都是CRUD,人手不够时,你不仅需要写后端,前端也得写。加班看项目,老项目一般不...
京信通信 待遇
答:
年中年末各算一次,1-6月份的奖金,要到10月份才可以到手,7-12月份的奖金,要到
第二年
4月底才可以到手。
年终奖
2个月,但看公司业绩及同领导定的关系。在里面升职加薪的机会是比较多,但只给官,很少加钱的。如可以做个主任,那还有期权给你(
一年
3,4万吧)。每天坐289公司包的车上下班,座位...
在华为 工作是怎样一番体验
答:
1、薪水:薪水目前是统一应届本科9K,研究生10K,博士12-14K左右;五险一金按工资标准交,
年终奖
分等级A/B+/B/C/D,每个等级内也有排名,A一般5-7个月,B+为3-5个月,B则是
2
-3个月,C的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,D属于裁退绩效。年终奖一般是年中发4-5月份沟通,...
现在的平安保险公司怎么样,去上班可靠吗
答:
老詹多嘴的话,中国平安
的年终奖
有时候发的不是特别准时。特别说一下,部分内勤员工的年终奖往往都拖到
第二年
的三四月发,不是公司没钱,而是他就拖着不发,可能是习惯这样。 另外一方面,保险的销售人员很少,
离职
率也很高。每个销售团队需要不停地发展下线,一直进行销售。下面的人发展的多,自己的岗位和级别都会高一...
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