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签两份劳动合同会怎样
一
个
事情,
签订
两次协议,法律
怎么
规定
答:
前后同时
签两份劳动合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签...
可以
签两份劳动合同
吗?
答:
一、可以
签两份劳动合同
吗1、不可以签两份劳动合同。如果劳动者签订两份
签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
同时签两家
劳动合同
违法吗,会留案底吗
答:
签了
两份劳动合同
并不违法,因为劳动合同法当中对
签双份
合同并没有禁止,但是,在实际操作中这种情况多半都会被两家公司同时开除的。因为从公司的角度上出发,本单位的职工存在着双重的劳动关系,一来会分散精力,二来也有极大的可能会给本公司的利益带来损失。一、我签了两份劳动合同是否违法? 对同...
和同一家公司
签订两份劳动合同
,是否合法?
答:
对同时
签二份劳动合同
,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。公司
签两份劳动合同
,一份应当是由用人单位留存,另外一份应当是由劳动者本人留存。当然了,如果用人单位没有将劳动合同的文本留一份给劳动者的话,劳动者是有权利向用人单位索要的。法律分析公司签两份劳动合同,如果劳动合同有约定...
...第一
份合同
还没有到期的时候又签了第
二份劳动合同
答:
前后同时
签两份劳动合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签...
同时
签两份劳动合同
可以吗
视频时间 00:52
和两家公司签
劳动合同会
被发现吗
答:
法律上是承认双重劳动关系的,并不禁止员工签署两份劳动合同,但是签订两份劳动合同,很容易被用人单位发现。此行为给单位造成损失的,应当承担赔偿责任,因为在劳动合同中,明确了劳动双方的权利和义务。一、员工
签两份劳动合同会
被发现吗? 员工异地签两份劳动合同肯定会被发现的。劳动者同时与其他用人单位...
可以同时
签两份劳动合同
嘛?
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备
两个
条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的...
签两份劳动合同
违法吗
视频时间 01:59
签两份劳动合同
有效吗
答:
一个人,只能签订一
份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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