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签了三方协议不交社保还算应届生吗
毕业两年之内办理了
社保还算应届毕业生吗
?
答:
您好,毕业了两年不管交
不交社保
都是往届生,只是考事业单位的时候定义最近两年毕业的都是可以考的,祝您好运
交医保算不算
应届
答:
如果已签订三方协议,但
未缴纳社保
、未去单位报到签订劳动合同的也属于
应届毕业生
。
三方协议不
是劳动关系与用人单位正式的约束性文件,所以即使在校园招聘时签订三方协议,也不会改变
应届生
的身份。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,
社保的
缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和...
我是22届
的
毕业生还
没签过三方
,算不算
应届生
呢?还可以以应届生的身份...
答:
没有签三方
在毕业两年内还是
应届毕业生
可以以应届身份参加考试。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级...
毕业前
交了社保还算应届吗
答:
正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作
的应届生
,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及
三方协议
寻找工作,毕业后取得...
毕业前
交了社保还算应届吗
答:
法律分析:正常来说不算, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作
的应届生
,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及
三方协议
寻找工作,...
签订灵活就业表,
没签三方协议
,毕业后
还算应届生
身份吗?
答:
因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学
生签三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。...
没
毕业
交了社保还算应届毕业生吗
答:
但如果学生找到了工作,那么他们就不再是
应届毕业生
,而是一名在职人员,尽管他们可能还不具备丰富的工作经验。所以应届毕业生与就业状态相关,其身份将随着就业状态的变化而改变。应届毕业生判定标准为,看毕业证发放时间;看是毕业时间是否处于2年择业期内;看是否具有高等教育经历;看是否签订
三方协议
。
还
没
毕业
交了社保
算
应届生吗
答:
所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。如果你
缴纳
的是居民
社保
而非职工社保,就不影响你的
应届生
身份啦。因为社保本质上只是一种国家
保险
!三方协议. 其实
签订三方
不影响应届生的身份。因为
三方协议不
是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你
签了三方
后,学校发了报到证,然后你在...
交了一个月
社保还算应届毕业生吗
答:
法律分析:
签订了
劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的...
专升本
交了社保
,毕业还是
应届毕业生吗
?
答:
之前一位考编的学生,笔试和面试成绩都非常优异,然而最终却等来了被淘汰的消息。原因是这位考生在实习阶段曾
缴纳过社保
,正因为如此,他丢失
了应届毕业生的
身份,恰巧他选择的岗位只招收
应届生
,最终以失败告终。所以说学生在专升本阶段缴纳过社保毕业后不再具有应届毕业生的身份。其次,只有国家统一招生的...
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