33问答网
所有问题
当前搜索:
签了主动离职协议有效吗
我在公司
签了
劳动
合同
干了俩个星期。
主动离职
了工资我不要。还需要去...
答:
劳动者
辞职
的,不要求用人单位支付其工资的,但是劳动者可以回公司要求其办理
离职
手续和社保转移手续的。《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
离职必须
签离职
单吗
视频时间 00:23
协议离职
的是
主动离职吗
答:
法律分析:协商解除劳动
合同
,既可以属于被动离职,也可以是
主动离职
。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
签了辞职
报告没签
离职协议
公司不发工资合法吗
答:
不合法,用人单位不得克扣工资,如果劳动者
离职
,用人单位应在离职日结清工资,或者下个发薪日发放。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
协议签订
,项目负责人
离职
,他在职期间承诺的未写进协议条款的内容还有...
答:
未写进
协议
条款的内容,口头承诺的条件是无效的。
员工离职没
签离职协议
对谁有利
答:
非全日制劳动者不签离职协议没有后果,非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意通知另一方终止用人。终止用人,用人单位不向劳动者支付经济赔偿。其他劳动者不
签离职协议
一般也没什么后果。 员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以...
合同签
一年,没干够一年就
辞职
,要扣违约金?
答:
既然你们
签订了
劳动合同,是一年的期限,现在你没干够一年的时间,你
主动辞职
了,那么是属于你违约的,按照合同你是需要支付违约金的,如果劳动合同上,约定提前辞职的话,需要支付违约金,那么你需要支付。
签订合同
。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同...
没有签
离职协议
是不是就算离职了
答:
符合《劳动
合同
法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的,用人单位应首先知会工会,工会同意解雇处分的,由人事部门制作《员工奖惩公告》,在单位范围内
有效
公告。在公告
生效
之日起,人事部门制作《员工奖惩通知》,并向员工本人送达,员工凭该通知直接办理
离职
交接手续。员工未经任何离职申请不...
我进修和医院
签订了合同
,现想
辞职
不知道合同是否
有效
答:
进修和医院
签订了合同
,只要在合同期内合同是
有效
的,根据合同规定未达到服务器
辞职
是需要赔偿的,但赔偿金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务...
签了离职协议
还可以劳动仲裁吗
答:
签了离职协议
还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜