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签了劳动合同就算入职吗
三方协议
入职
后辞职
算
违约吗
视频时间 00:49
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
入职
、离职、转正、
劳动合同
续签、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关工作都是他来负责,他是公司最了解你的人,甚至包括你最近失恋了、有男朋友了等各种八卦都十分清楚,工作繁杂,不是在录入信息就是在整理档案,工位会比较杂乱。 3、负责薪酬的HR 算工资、算奖金、扣税、调薪、福利,是一个地位很高但是存在感...
急急急,在平安保险公司做了一个半月,实在不想做了,没办理离职手续就好几...
答:
2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。4、人力资源部办理
劳动合同
终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般...
劳动
法科普-如何应对黑心公司?
答:
劳动
法科普--如何应对黑心公司 1、公司不给
签合同
从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保
入职
公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退...
职场新人,老同事问我工资多少我该不该说?
答:
无论你说多说少,结果都不会令他满意的,也不会给你和同事相处带来任何好处。而且一些同事还想通过探听同事工资了解自己的行情,这种方式,太不明智了,毕竟每个人的价值都是不一样的,所以,薪资也不可能完全相同。工资算是个人隐私,大部分人都是避讳的,不会实话实说,很多人都是含糊其辞,用一句...
如果社保不解除
劳动合同
可以去其他地方公司办理
入职吗
?
答:
劳动合同
不解除社保关系一直在原单位,
就算
在新单位签订劳动合同办理
入职
也是无法正常缴纳社保的。所以可以去办理社保迁出迁入的变更手续,就可以无缝连接了。如果中间有一个月的间隔未缴纳,可以和原单位协商解决,或者自己补缴也可以。aqui te amo。
无
签合同的
员工被公司辞退怎么赔偿
答:
《
劳动合同
法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律规定,单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次
入职的
员工签订劳动合同。要是在尚未...
公司没有签
劳动合同
,没有购买社保,员工离职需要交接吗?
答:
公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未
签劳动合同
双倍工资(
入职的
第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
入职
没有
签劳动合同
,拖欠工资不发,现在能用微信聊天记录和通话录音证明...
答:
无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉,证据是关键,只要有有证据证明你曾经在给老板打工,并且查工资即可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书也比较关键,按照网上下载
的劳动
仲裁申请书格式写即可,仲裁申请不但有欠的工资,按照规定,在公司工作超过30天可以签订
劳动合同
,可以要求支付双倍工资。
刚毕业
入职
快三个月了,没
签劳动合同
正常吗?
答:
用人单位违法。你可以申请劳动仲裁要求支付未签订
劳动合同的
双倍工资。《劳动合同法》82条。
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