33问答网
所有问题
当前搜索:
签了半年合同不想干可以走吗
签了
一年
合同不想干
了
可以
辞职吗
答:
可以辞职。
签了
一年的
合同
地
想要
辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。
如果
签了
劳动
合同不想干
了咋办
答:
如果
签了
劳动合同后想离职,劳动者应按照如下方法处理:1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
合同可以
撤销的情形有哪些合同可以撤销的情形如下:1、当事人基于重大误解签订;2、因一方或者第三人存在欺诈手段,当事人...
签了
劳动
合同
,
不想干
了,走了有影响吗
答:
1、
签了合同不想干
了,除了符合劳动合同法第三十八条的情形外,辞职应提前通知用人单位的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
在私人企业
签了
两年合同,
合同没
到期
不想干
了,
想走
人,有什么法律责任吗...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期...
我的
合同签了
一年了 昨天到期 我
不想
续签了
可以
立即走么?老板让多干...
答:
这里的即行终止是不附加任何条件的,因此,如果劳动者不准备续签,可以在
合同
终止前随时通知用人单位,无须提前30日通知。当然,如果劳动者与用人单位在原劳动合同中有约定或者当地的地方法规中有规定,要求终止合同应提前30日,则劳动者应履行上述程序。即使您明确提出不同意续签,单位也
不能
立刻解约,否则...
...
了半年想
辞职,已提前一个月写了辞职报告,但老板不批,
可以走吗
...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
签订了
一年的劳动
合同
,现在不到
半年
,
不想干
了。辞职的话会如数给工资...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续;3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
刚和公司
签了合同不想干
了,直接
走可以吗
答:
先按《劳动
合同
法》第16、81条规定把合同要到手再说。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合...
我很老板
签了合同
,合同为两年,可我做
了半年
,我现在
不想干
了,他压了我...
答:
如果不涉及一些特殊的情况(如竞业禁止),一般
没
什么事,你想解除劳动
合同
,随时可以。
签订劳务
合同不想干了可以吗
看看劳动法规定
答:
1、不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这是小事。2、如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班,他们也是不会用你的,所以你到新公司就不要提来这个公司的事了,包括简历也不要写。3、否则就是自找麻烦,之后...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜