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签了合同又考上研究生怎么办
在
合同
期内
考上研究生怎么办
答:
第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动
合同
或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此,在合同期内
考上研究生
可以直接去上学,如果没有以上两种情况,可以不用支付违约金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
在
合同
期内
考上研究生怎么办
答:
第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动
合同
或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此,在合同期内
考上研究生
可以直接去上学,如果没有以上两种情况,可以不用支付违约金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...
三方协议本科生
考上了研究生
可不可以违约?
答:
【法律分析】:本科生
签了
三方协议后
考上了研究生
后,直接上学,不会涉及到违约金的问题,但会存在违约的情形。如果不想违约的话,可以提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。劳动
合同
,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提...
签了合同考研
成功算违约吗
答:
法律分析:本科生
签了
三方协议后
考上了研究生
后,直接上学,不会涉及到违约金的问题,但会存在违约的情形。如果不想违约的话,可以提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。劳动
合同
,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在...
如果找到了工作,
签了合同
,
又考上了研究生
,不去工作可以吗
答:
找到了工作,
签了合同
后
考上了研究生
,是不可以直接放弃工作的,需要和工作单位进行协商,协商同意后可以立即解除劳动合同去
上研究生
,如未协商通过,则可以提前一个月告知用人单位后,办理离职手续,这样是不用负任何责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
如果找到了工作,
签了合同
,
又考上了研究生
,不去工作可以吗
答:
找到了工作,
签了合同
后
考上了研究生
,是不可以直接放弃工作的,需要和工作单位进行协商,协商同意后可以立即解除劳动合同去
上研究生
,如未协商通过,则可以提前一个月告知用人单位后,办理离职手续,这样是不用负任何责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
我
签了
三方协议
又考上研究生怎么办
?
答:
高校毕业生与就业单位
签了
就业协议后
考研
被录取,应与就业单位协商解除协议。协议解除:为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位
签订了
《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需...
签三方协议后
考研
违约金
怎么
赔?
答:
【法律分析】:本科生
签了
三方协议后
考上了研究生
后,直接上学,不会涉及到违约金的问题,但会存在违约的情形。如果不想违约的话,可以提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。劳动
合同
,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提...
书记员
合同
期工作
考上研究生咋办
答:
考上研究生
了,当然去读研究生。1、已经
签了
劳动
合同
,那只有办理辞职手续了。2、你看一下合同,对双方有些什么约定。3、与单位协调沟通,如果有什么障碍,还是协商解决。
往届生签约后如果
考上研究生
可否解约
答:
首先,解除劳动
合同
产生的一系列法律关系、法律责任,跟劳动者是否属于应届生、是否因为考取
研究生
而提出提前解除合同无关。下面我解答一下关于是否需要支付违约金的问题。一.根据劳动合同法规定,作为劳动者,在用人单位没有重大过错的情况下,有权提前30日(试用期提前3日)向用人单位提出离职申请。自离职...
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