33问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同可以辞职吗
签了
劳务
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
签了
劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。一、签了劳务
合同可以
随时
辞职吗
? 劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的...
签了
入职协议
可以辞职吗
?
答:
可以
,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面
辞职
报告。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
签了
劳动
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
“对于
合同
工,你不能随时辞退,否则用人单位要承担违约责任。除非劳务人员有严重违反公司规章制度,或违法行为等。,那么雇主
可以
随时解雇该雇员,而不给予补偿。企业辞退员工,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。请具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。二是合同到期,员工被辞退,...
签了
三年劳动
合同
但是还在试用期
可以
中途
辞职吗
答:
签订三年劳动
合同
试用期辞职是可以的,此时只需要辞职的劳动者在法定的期限内通知用人单位即可。在我国的劳动者保护的法律法律岗的规定中,无论劳动者和用人单位
签订了
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者有自主择业权。一、签订三年劳动合同试用期
辞职可以吗
? 如果
签了
3年...
...现在我不想去了
可以
直接要求解除劳动
合同吗
?
答:
劳动
合同
成就(签订)后,即产生了法律效力,要想解除劳动合同必须按程序进行。如果在试用期内,那么劳动者只要提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动合同。如果在试用期后,那么劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同。
签了
劳动
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
“对于
合同
工,你不能随时辞退,否则用人单位要承担违约责任。除非劳务人员有严重违反公司规章制度,或违法行为等。,那么雇主
可以
随时解雇该雇员,而不给予补偿。企业辞退员工,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。请具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。二是合同到期,员工被辞退,...
签了合同
,但是想
辞职
能不能的工资
答:
建立劳动关系,与公司签订劳动合同之后,员工提出辞职,要根据实际状况来决定手续,还在试用期内的员工,提前三天通知用人单位就
可以辞职
;单位的正式员工要提前一个月通知用人单位,并提交书面的辞职报告,才能办理离职手续,与用人单位解除劳动关系。符合劳动
合同签订
时间离职需要提前申请吗1、辞职是员工本人的...
上班第一天签订劳动
合同
,三天后想
辞职可以
马上走吗?
答:
上班第一天签订劳动
合同
,三天后想
辞职
按照规定是不
可以
马上走的,在试用期内是提前三天通知用人单位,过了试用期需要提前三十天告知单位。除非用人单位出现违法违规的情况,才可以立刻解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
...协议再
签合同
后,若做了半年后不想做了,
可以辞职吗
?辞职在任何时候都...
答:
劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动
合同
有明显的区别,一般三方协议一共四份,在
签了
以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。一...
试用期满,未转正,已
签合同
,
可以
随时
辞职吗
答:
2、依据《劳动
合同
法》,提前30天提出书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了。给用人单位造成的直接经济损失、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜