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签了就业协议就是正式员工吗
法律上
就业协议书就是
劳动合同对吗
答:
这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。劳动合同的内容则涉及了很多权利,如:劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。三,签订时间的区别一般而言
就业协议
都是在签订劳动合同之前
签订的
。毕业生
正式
到用人单位报到的时候才会签订劳动合同。而就业协议则在就业之前就可以签订。四,签订...
应届生先签
就业协议
还是直接签劳动合同?
答:
其实无所谓了,就业协议并不是签订劳动合同的前置程序,当然按照顺序来说,只能先签订就业协议才能签订劳动合同,但是不签订就业协议同样可以签订劳动合同。就业协议,《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,也叫做三方协议,是普通高等学校毕业生和用人单位在
正式
确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定...
签了就业协议
档案转到公司 属于哪种编制呢?只有国企才有
正式
编制吗
答:
一般私企是无法接受档案的,所以一般都是企业出钱寄存在人才市场;而国企可以接受档案,但是并不是说他接受你就有编制了,现在很多都是合同工,是不是有编制要看招聘的时候他们是怎么说的。
关于大专生
就业协议书的
疑问。
答:
现在很多学校都这样的,没有
就业协议书
不给毕业证。其实就业协议书也不一定是毕业以后,就业协议书大约相当于一个承诺,
就是
说我答应去你那里工作,你也答应聘用我了。有很多是在大学最后一年找到了心仪的工作,但是因为还没毕业不能作为
正式员工
,签下就业协议书,等到毕业以后就可以去工作了,这对双方都是个保障。你...
签了就业协议
书还是应届毕业生吗
答:
一、毕业生
就业协议书
签字还算应届吗 毕业生就业协议书签字还算应届,毕业生
签了
劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的,当年毕业的
就是
应届生。二、就业协议书是三方
协议吗
就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生...
大学生
就业协议
签订以后有什么后果
答:
就业协议
不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议
签了
,应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没...
就业协议签了
能辞职吗?
答:
已经
签订了
三方
就业协议
,处于实习期,如果没有毕业的情况下,可以提出辞职,需要承担相应的违约责任。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业...
本人应届毕业生,已签订
就业协议书
并且到单位上班,报到证已在自己手...
答:
应届毕业生在一单位实习,
就业协议书
给单位了, 是的,没有
签就业
合同的情况下,包括实习和试用期是都可以随时要求单位解约而离开单位的. 但如果
签了
合同成为
正式员工
,要辞职必须提前一个月向单位申请解约,这样才是合法的哦!~关于应届毕业生就业协议书填写,合同签订,就业报到证和劳动手册领取问题 1...
实习期
签订了就业协议
,算是
就业吗
?
答:
算的,学校就靠这个统计
就业
率,实际假得很
就业协议书就是
劳动合同吗?
答:
从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。
就业协议是
大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议书并不是劳动合同,
就业协议书是
有大学生和用人单位签订的劳动意向书,而劳动合同是由单位和
员工签订的
法律...
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