33问答网
所有问题
当前搜索:
签了就业意向协议书违约咋办
...但公司要我陪
违约
金 我现在又急需三方
协议
该
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动
合同的协议
;而更多的用人单位则要求先签“
就业意向书
”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,
就业协议
是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等...
签订了就业协议
,但是想辞职了,不知道会不会有影响?没有
违约
金的,还有报...
答:
就业协议
只是
就业意向书
,不具体劳动
合同的
效力;另外,主要你双方没有约定
违约
金,基本上不影响什么,你可以不去,不用担心什么!但你还是得考虑你毕业后档案如何处理!如果你不去了,单位也不会发报道证了 以上请参考!
...如果
签订了就业协议
影响毕业之后考有编制的教师跟公务么
答:
在学校招聘会上找工作达成初步意向可以
签订就业协议
,如果
签订了就业协议
不会影响考有编制的教师跟公务员,但要承担就业协议里的
违约
责任。就业协议是毕业生和用人单位关于将来
就业意向
的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动
合同
的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人...
毕业后
签了
三方
协议
,现在想换工作,
怎么办
,要交
违约
金吗??
答:
不用
违约
金,你只要提前打招呼,提前申请,就可以的。只要按正常程序离职的,一般都给工资。如果连招呼都不打,直接走人的话,就不好办了。
...如果
签订了就业协议
影响毕业之后考有编制的教师跟公务么
答:
在学校招聘会上找工作达成初步意向可以
签订就业协议
,如果
签订了就业协议
不会影响考有编制的教师跟公务员,但要承担就业协议里的
违约
责任。就业协议是毕业生和用人单位关于将来
就业意向
的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动
合同
的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人...
签了
三方
协议
不签劳动
合同
算
违约
吗
答:
而劳动合同是受《 劳动法 》和《 合同法 》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动
合同的协议
;而更多的用人单位则要求先签“
就业意向书
”,毕业生报到后再 签订劳动合同 。 其次,
就业协议
是三方合同,它涉及学校、用人单位...
签了就业协议书
意味着什么
答:
签了就业协议书
意味着:双方达成
就业意向
、确定工作关系、保障双方权益、限制更换工作。1、双方达成就业意向:就业协议书是毕业生与用人单位达成就业意向的法律文件,双方在签订协议书时,已经就工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等达成了一致。2、确定工作关系:
签订就业协议书
后,毕业生与用人单位之间...
签了
三方
协议
的后果
答:
二、第三方协议
签了
可以不去吗 如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的
违约
责任。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
你好,请问
签了
三方
协议
之后选调生考上了要给原来的单位交
违约
金么?
答:
签了
三方协议,不签劳动合同,公司是不是要负
违约
责任呢?注意:签了三方协议不等于就上
了就业
险。资深劳动法律法规专家提醒:三方
协议书
是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位...
签订就业协议书
注意事项
答:
大学生对待就业协议认识上存在的误区 误区一:
就业协议书
与补充协议的法律效力。补充协议是否合法,很多已经
违约的
学生存在一个认识上的误区,那就是他们往往愿意把自己摆在弱势的位置,因为刚毕业,不懂法律法规,也无法鉴别用人单位提出的这个补充协议是否合法,所以
就业签
协议最好不与用人单位签订补充协议。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜