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签了空白合同能告赢吗
公司要求全体员工
签订空白
劳动
合同
有效吗,合同上什么都没有,只是一个...
答:
员工千万别在单位没有填写内容的情况下,签订劳动合同,同时在单位没有签字和盖章的情况下签订劳动合同。员工应当注意保护自己的合法权益,对合同里有不同理解的,要求企业在合同里表述清楚,防止企业的劳动合同对员工不利。现在审理劳动司法解释四即将出台,对
空白合同
,只要员工签字都认定为有效。因此在此...
在公司没有缴纳社保但签订一式一份
空白
劳动
合同的
情况下离职该怎么办...
答:
4、依法,既然单位已违法,未
签合同的
情况下,你与该单位无实质用工关系,因此,不存在辞职手续办理事项。你不仅
可以
立即走人,而且还可以要求合理的经济补偿。在没有签订劳动合同的情况下,可以随时离职吗? 没有签订劳动合同,是可以随时辞职的,并可以要求单位支付不签订劳动合同的两倍工资的差额,补缴...
签
空白合同
,事后有录音,公司领导说只是公司内部用走个形式,属于欺骗吗...
答:
合同无效,但是你得有证据证明是
空白合同
,录音证据不够有力!有可能的话以视频证据比较可靠
他人冒用签名
的空白合同
作担保借款,被冒用人跳进黄河也洗不清了吗
答:
你自己核对三份合同内容笔迹完全一致然后再签字按手印盖章。不过你要去投诉了会导致你跟你朋友搞到撕破脸皮的地步,银行经办该笔贷款的经理也会受到相当严厉的处罚,不对客户讲明合同内容,让客户在一知半解的情况下签署
空白合同
属于严重违规操作。不过一般也没事的,假如就算你担保20万的贷款,他们要是...
用人单位和劳动者鉴定
了空白
劳动
合同
。劳动者与用人单位发生纠纷,用人...
答:
这个必须要提供证据,要能够证明用人单位和劳动者开始是
签订的空白
劳动合同,签订的空白劳动合同是无效的。后来用人单位在劳动合同中填进的内容是用人单位单方的意志, 该劳动合同就无效。如果没有证据能证明原来签订的是
空白合同
,该合同就会被视为合法有效。所以,任何一方都不能随便签订空白合同。
公司和我
签了合同
但是没有给本人一份算违法吗 ?
答:
违法。法律依据:《劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动...
离职了
签了空白合同
有效吗
答:
法律主观:
空白的
劳动
合同
不
能签
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《 民法典 》第四百九十一条:当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时 合同成立...
超过三个月不签劳动
合同
后来又
签了可以
申请赔偿吗?
答:
我们一起在下文中进行了解吧。一、3个月没有签劳动
合同能
要求赔偿吗 现在社会存在这样一种现象,企业不与劳动者签订劳动合同,导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资,不过并不是所有劳动者没有签订劳动合同都能得到赔偿。 1、签署过
空白
或者单方劳动合同的情形...
没
签合同
一
告
一个准吗劳动仲裁
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,没有订立书面合同的,劳动者
可以
先申请仲裁,再向人民法院提起诉。员工申请劳动仲裁技巧有以下几点:1、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订
空白合同
,...
工作5年了四年前
签了
一份份
空白合同
就公司一份现在怎么办主动辞职能得...
答:
空白合同
是无效合同,视同未签劳动合同,没签劳动合同的,
可以
主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
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