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签了竞业限制怎么跳槽
签了竞业
协议
怎么跳槽
同类企业
答:
法律主观:
签了竞业
协议
跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。《劳动合同法》第24条规定:
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...
签了竞业
协议
怎么跳槽
答:
签了竞业
协议
跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司
签订竞业
协议的话,不是不能跳槽,只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系...
签了竞业
协议
怎么跳槽
视频时间 00:46
签了竞业
协议
怎么跳槽
同类企业
答:
那么,
签了竞业
协议
如何跳槽
?这个问题下面介绍一下! 一、签了竞业协议如何跳槽 签了竞业协议可以跳槽,不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。
竞业限制
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签了竞业
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同类企业
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那么,
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?这个问题下面介绍一下! 一、签了竞业协议如何跳槽 签了竞业协议可以跳槽,不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。
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签了竞业
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怎么跳槽
同类企业
答:
法律主观:
签了竞业
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跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。《劳动合同法》第24条规定:
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...
签了竞业
协议
怎么跳槽
同类企业
答:
【法律依据】《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...
签了竞业
协议
怎么跳槽
同类企业
答:
签了竞业
协议可以
跳槽
,不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
签了竞业
协议
怎么跳槽
同类企业
答:
竞业协议属于一种企业
限制
员工到竞争企业任职的协议,而在协议期间,用人单位是需要为此而付出相应的报酬的。而竞业协议,一般都是用来保护用人单位的商业秘密的。那森坦笑么,
签了竞业
协议
如何跳槽
?这个问题下面介绍一下! 一、签了竞业协议如何跳槽 ...
签了竞业
协议
怎么跳槽
同类企业
答:
签了竞业
协议可以
跳槽
,不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
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