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签什么样的三方能保留应届生
三方签了
还是
应届毕业生
吗
答:
1、毕业时有没
签三方
协议,签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;4、
应届生签了三方
后,身份还是应届生;5、三方协议...
三方
协议书签完是否还是
应届毕业生
?
答:
实习协议并不代表单位就会真正录用你。要通过实习期签了正式合同才行。不排除现在经济条件下有些单位只招实习生,实习期满就开人的龌龊做法。但大部分单位还是没问题的。实习期符合条件就会录用。保险起见学校还是会建议你
签三方
。根据个人情况取舍一下。
应届
资格应该会
保留
到年底,所以年底之前应该还是能开...
签
了三方
协议还是
应届生
身份吗?
答:
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
签订三方
协议就不是
应届毕业生了
吗
答:
(五)学校就业指导中心签意见。三、
签三方
协议是什么意思 签三方协议是的意思是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议,一般能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 以上就是为您详细介绍关于
签订三方
协议就不是
应届毕业生了
吗的相关知识,通过对...
签
了三方
协议还算
应届生
吗?
答:
签
了三方
协议是不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签三方
协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
2020届毕业
生签三方
协议,如果入职后省考还算
应届毕业生
吗?
答:
入职后省考还算
应届毕业生
。三方协议书只是
三方签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同百或形成了事实劳动关系。毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同,或者
签了
以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
签第
三方
协议
了
算不算
应届毕业生
答:
(三)用人单位一定将档案详细转递地址填好。(四)各院系签意见。(五)学校就业指导中心签意见。二、什么是
签三方
协议签三方协议是的意思是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议,一般能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三、什么是三方协议三方...
签三方
协议意味着
什么
答:
有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议签署完成后,表明大学生第一份工作就已经确定了。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项,
保持
谨慎,大学
生签三方
协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
签
了三方
协议
还能
以
应届生
的身份报考公务员吗
答:
可以以
应届生
报考。
三方
就业协议书不同于劳动合同。三方协议不影响您应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,毕业
生签订
就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点,就业协议不等于劳动合同...
签
了三方
协议毁约还算
应届生
吗
答:
但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算
应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。二、
签了三方
协议后毁约,要付违约...
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