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签劳动合同无固定期限好不好
签劳动合同
用人单位签固定期限好还是
无固定期限好
?
答:
那么建议签订固定期限劳动合同。如果劳动者已经达到应当
签订无固定期限劳动合同
的法定条件,那么用人单位可以与劳动者协商经劳动者同意并由劳动者以个人名义书面提出签订固定期限劳动合同后签订固定期限劳动合同,如果劳动者不同意签订固定期限劳动合同,那么用人单位只能签订无固定期限劳动合同。
签劳动合同
用人单位签固定期限好还是
无固定期限好
?
答:
无固定期限肯定好,你想干可以一直干下去,老板无缘无故开除你,你还可以申请补偿金,但一般
无固定期限合同
都是续签三次后自动转,自己没有多大选择性!
马上就要
签合同
了,是有固定期限的
合同好
还是
无固定期限合同
适合我...
答:
但前一段许多企业想方设法不与职工
签订无固定期限劳动合同
,因为增加了用工成本,包括华为这样的大公司,所以你们公司从这点上还是很正规的,起码目前能做到这点的不多,所以建议你
签无固定期限劳动合同
,现在想动,两年之后也许你发现比你目前公司好的单位也许不多,你想自己创业另当别论,祝顺利 ...
劳动合同签固定期限
的好还是
无固定期限
的好
答:
固定期限合同和无固定期限合同的区别 固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在
合同期限
上。固定期限合同有确定的终止期限,
无固定期限合同没
有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无...
劳动者
签无固定期限劳动合同好
,还是签有固定期限劳动合同好?
答:
23条外),合同中约定了违约金也无效。所以
无固定期限
合同既保证了劳动者利益,又不影响劳动者离职。即使是固定期限合同,在08年1月1日后合同满的,企业仍旧需要支付经济补偿。见46条第(五)款。至于2008年
劳动合同
法,百度一下很容易找到(或者向我要,我再发你邮箱吧),比较长,这里就不发了。
签了
无固定期限劳动合同
的人,这辈子是不是稳了?
答:
但员工如果没有说这句话,按照规定,企业就必须
签订无固定期限劳动合同
。换句话说,不一定非要签订无固定期限劳动合同,这些都是可以商量的,只要双方能够达成一致的意见,不违法,就可以正常操作。那无固定期限劳动合同,对劳动者来说究竟是好还是坏呢?一句话,并没有多大的影响。劳动者如果想凭借无固定...
固定合同和
无固定合同
哪个好
答:
二、可以
签订无固定期限劳动合同
的情形如下:1、连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...
签了
无固定期限劳动合同
有什么好处
答:
签了
无固定期限劳动合同
好处参考如下 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)...
是签
固定期限合同好
还是
无固定期限劳动合同好
?
答:
如果你是劳动者,当然是
无固定期限
的好。
劳动合同无
论是固定还是无固定期限,对于劳动者来说只要提前三十天向公司提交辞职信,即可解除劳动合同。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 1 suzi179 采纳率:36% 来自团队:北京律师 擅长: 法律 其他...
马上就要
签合同
了,是有固定期限的
合同好
还是
无固定期限合同
适合我...
答:
你好!固定期限的吧。如果
合同期限
内主动辞职,
固定不
固定期限
劳动合同
都一样,需要提前一个月通知用人单位。新人的话,一开始工资都不高,到时候合同快到期了,你也有一定的实力、经验和资本了,可以利用合同到期续签不续签作为筹码,要求加工资。如果
无固定期限
,那么只有你自己走的份了。升职肯定慢,个人...
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