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签合同可以不交社保吗
可以签
劳务
合同不买社保吗
答:
法律分析:在我国
签订
劳务
合同可以不
缴纳
社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
签什么
合同可以不交社保
答:
四、劳务合同 劳务合同是指劳动者与用工单位之间,以完成一定劳动量或某种劳动成果为标的的协议。劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用工单位支付劳务报酬,因此不涉及社保缴纳。综上所述:
签订劳动合同
后
不交社保
的情况主要存在于非全日制...
签合同不交社保
违法吗
答:
签合同不交社保
不违法。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
签订劳动合同
的流程如下:1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试...
公司签劳动
合同不交社保
违法吗
答:
公司签劳动
合同不交社保
违法,只签劳动合同而
不买社会保险
是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。在职员工怎么办理五险—金1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份...
签劳务
合同不交社保
合法吗
答:
签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳
社保
。用人单位与劳动者
签订劳动合同
后,未给劳动者缴纳
社会保险
,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。...
劳动
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:如果与公司
签订
的是劳务
合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳
社保
,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就
可以不
缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
员工
签订
劳务
合同可以不买社保吗
答:
法律分析:劳务
合同可以不交社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订
的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。但是劳动合同关系,用人单位必须缴纳社保,否则会被追究相应的责任。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不...
签了劳务
合同不买社保
合法吗
答:
法律分析:当然是违法的,用人单位和劳动者
签订
了
合同
,双方就有了法律关系,那么法律对于
社保
的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定,如果不缴纳就是违法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
跟员工签什么
合同可以不交社保
视频时间 00:29
签订劳动合同可以不交
保险吗
答:
签订
了劳动
合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,
可以不交社会保险
。【法律依据】《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录;要求社会...
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