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签完劳动合同就算入职了吗
公司看档案吗
答:
国企提拔
的
时候会查档案吗? 分三种情况:如中央、中直、省、市等大型国企提拔领导干部,肯定会由组织部门查档案,根据有关国企干部提拔标准来实施;对原国企“老人老办法”人员保存有档案,随时可由政工科查核档案,提拔时就不用说
了
;实行
劳动合同
制进入国企的人员,尤其是近年来招聘的大学生、社会人员,其档案资料不一定...
新华保险前员工老东家!为完成业绩大量办信用卡购买“自保件”
答:
入职
新华人寿保险股份有限公司西安市未央支公司(以下简称“新华保险未央公司”)期间,该公司以购买保险产品数及发展相关客户
的
人数,作为入职、转正和晋升的考核标准,并以物质奖励、升职加薪为由,“诱导”自己购买自保件(销售人员及销售人员亲属作为投保人、被保险人或受益人的保险
合同
),保费支付方式均通过透支自己的信用...
女性面试时被问婚育问题是性别歧视吗?
答:
可在实际生活中,女性在面试时会遇到这样
的
情况,在面试时,会被询问女性的婚姻、生育状况,而后甚至要求女性做出相关承诺,还特别解释说是工作需要,这就是直接的性别歧视
了
。我们都知道《
劳动合同
法》有规定,用人单位有权了解劳动者的基本情况。但询问是否生育或二孩问题的情况来左右是否录用劳动者,则...
离职后,公司向员工提出要交钱,这样合理吗?
答:
离职后,公司向员工提出要交钱,这样肯定不合理,做房产开端口是正常
的
,每个公司不一样,有的需要完成规定的业绩,就免费给你端口使用。即使收费公司也会提前和你说明,写在
合同
里,这个不需要担心。
劳动
仲裁真
的
有用吗?
答:
所以劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,依法保护当事人的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。劳动仲裁机构主要处理
的劳动
争议纠纷主要如下:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
旷工离职的危害有哪些?
答:
②旷工离职如果没有办理离职手续,各人
的
社保、档案等证明会出现各种的问题。③旷工离职的用人单位有权解除
劳动合同
,从而使得劳动者无法拿到一些补偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
公司哪些行为让你感到厌烦
答:
我们
入职
企业参加工作是要签劳动合同的,是受法律保护的,
签订过劳动合同
之后,你就是这个公司正式的员工了,如果出现什么纠纷,那劳动合同是可以保护你的权益的。但劳务合同的对象可不一定是公司的正式员工,比如委托加工,来料加工等,他们不属于公司的正式员工。3、名正言顺的拖欠工资 有些黑心老板他们做...
公司相关人员要拿我身份证影印件贷款?
答:
员工离职时怕公司拿身份证影印件骗贷款,将
入职
表和身份证影印件要回,人事还给
了
离职人员,可以吗 只要公司同意,不违法, 但公司储存个人资讯也是合法行为。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
在公司工作四五年,单位一直未缴纳社保,想主动离职,应如何索赔补偿金?是...
答:
这种情况
的
话,你可以跟他协商来处理啊,协商处理是最好的,他们如果协商,你觉得不满意,那么你再提
劳动
局要求要求仲裁 1.其实早安比晚安更珍贵,因为没人会一醒来就想到你。2.也许太重感情的人,日子终究不会好
过
。信任,依赖,念旧,分分钟把你虐的万劫不复 3. 在黄昏写上一封书信,载着落日的...
辞职不干了老板不给工资怎么办
答:
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除
劳动合同的
经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
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