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签过三方协议算应届吗
三方协议签了
之后还是
应届
生吗
答:
法律主观:
签了三方协议算应届
生,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
签完三方协议算应届吗
答:
签完三方协议算应届吗
随着社会一步步向前发展,协议使用的情况越来越多,签订了协议就有了法律依靠。一般协议是怎么起草的呢?下面是我为大家整理的签完三方协议算应届吗,希望对大家有所帮助。签完三方协议算应届吗?算。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动...
签了三方协议还算应届
毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否
算应届
生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签就业
协议还算应届
毕业生吗
答:
签就业
协议还算应届
毕业生。
三方协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书是...
签过三方协议
没有签过劳动合同
算应届
毕业生吗
答:
法律分析:签订
三方协议
并不会影响
应届
毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。法律依据:《中华人民共和国...
签了三方协议
就不
算应届
生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否
算应届
生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
应届毕业生
签完三方协议
后
还算应届
毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否
算应届
生主要参考下dao面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到...
签订
三方协议
后还是
应届
毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届
生毕业生了。是否
算应届
生:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生...
签了三方协议
就不
算应届
生吗
答:
签了三方协议还算应届
生。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才...
签了三方协议
就不
算应届
生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否
算应届
生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
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