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简述劳动法的产生过程
超过60岁的劳动者不受
劳动法
保护吗
答:
劳动关系只能
产生
于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系;4、劳动关系的存在以劳动为目的。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护...
劳动合同法劳动
合同的订立
答:
《劳动合同法》第三条第一款规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同法劳动
合同的订立关系到我们自身的权利,如何确保劳动合同法劳动合同的订立?如何维护自身权利?这就需要我们深入了解其原则、要求和操作
过程
等,懂法然后守法,才能更好的维护自身权利。为您解答。一、劳动...
劳动法
基本原则的内在联系
答:
法律的作用在于形成制衡关系。劳动法是以劳动者与劳动力使用者之间的不平等性为基础的一种制度设计,其目的在于对劳动者的弱者地位予以补救,从而达成新的平衡关系,维护劳动者的正当权益。在西方,
劳动法的形成过程
可以说是“私法公法化”的过程。劳动者的正当权益长期得不到有力的保护,直到十九世纪后叶...
劳动法
十三薪发放
规定
答:
四、十三薪的争议处理 如劳动者与用人单位在十三薪发放问题上
产生
争议,可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。劳动者应当保留好与十三薪发放相关的证据材料,以便在争议处理
过程
中维护自己的合法权益。综上所述:
劳动法规定
劳动者在用人单位工作满一年后,享有十三薪的发放权益。用人单位应当遵循公平...
劳动法
案例分析
答:
因此责任应由家政公司来承担。但是《
劳动合同法
》对此有了新规定,第九十二条规定,在劳务派遣单位派遣
过程
中,如果给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,依据《劳动合同法》的规定,苏阿姨的医疗费既可以向家政公司要,也可以向私营企业要,两家单位都有赔付的义务。
劳动的
目的是什么?
答:
2、其次是关系目的。劳动以一种最为基本的物质生产方式将人类相互连接起来。所以劳动不仅是人认识自己的途径,也是人得以认识群体中他人的途径,劳作关系所构成的社会关系,即劳动关系,这在《
劳动法
》和《
劳动合同法
》也有相应的体现。3、提升目的。人在
劳动的过程
中与自然交互的过程也是意义
产生的过程
。
形成劳动
关系的主体资格是怎样进行的确定的?
答:
界定劳动争议必然要考察是否存在劳动法律关系,而劳动法律关系属于劳动关系的范畴,我们实践中应用的劳动关系、 事实劳动关系 ,是一种狭义的概念,仅指
劳动法
调整的那部分劳动关系,即劳动法律关系。劳动关系属于社会关系的一种,存在于不同的社会主体之间。
劳动过程的
实现以劳动力与生产资料的结合为前提。劳...
劳动关系是我国
劳动法
调整的主要对象
答:
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的
劳动过程
中的权利义务关系。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。《
劳动法
》第十条:国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动关系的特征:劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系...
劳动法律关系是指劳动者与用人单位在
劳动过程
中基于劳动法律规范而
形成
...
答:
劳动法律关系的要素有:劳动法律关系的主体,就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者,包括自然人和法人;公民和法人的劳动权利能力和劳动行为能力;劳动法律关系的内容,即依
劳动法规定
,劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务。能够引起劳动法律关系
产生
、变更和消灭的,必须是劳动法规定...
劳动法
与社会保障法学书籍目录
答:
总论 第一章
劳动法的产生
和发展 1.1 劳动法的产生 1.2 劳动法的发展历程 1.3 中国劳动法的产生与发展 第二章 劳动法基础理论 2.1 劳动法的概念与调整对象 2.2 法律地位、体系及渊源 2.3 适用范围、实施与作用 2.4 基本原则与法律关系 ... (内容省略)社会保障法篇 总论 2.1 社会保障...
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