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简述成就需要理论的基本内容
巧用激励
理论
激励自己和学生
答:
好,继续 从激励的过程来看呢,分为激励的开始也就是需要的不同,还有激励的过程,以及激励结束也就是结果满意度,这三个角度把激励理论分为
内容
型激励理论,过程型激励理论,和状态型激励理论。内容型激励理论:1.马斯洛的需要层次论 2.赫茨伯格的双因素理论 3.麦克利兰的
成就需要理论
4.班杜拉的自我...
简述
马斯洛的
需要
层次
理论
答:
马斯洛的需要层次
理论
有以下五点:1、生理上的需要 人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、行的方面的要求。如果这些需要得不到满足,人类的生存就成了问题。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为,只有这些最
基本的需要
满足到维持生存所必需的程度后,其他的...
简述
马斯洛的
需要
层次
理论
答:
其不仅是
动机理论
,同时也是一种人性论和价值论。人类具有一些先天需求,人的需求越是低级的需求就越
基本
,越与动物相似;越是高级的需求就越为人类所特有。同时这些需求都是按照先后顺序出现的,当一个人满足了较低的需求之后,才能出现较高级的需求,即需求层次。
简述
马斯洛
需求
层次
理论的
主要
内容
及评价。
答:
主要
内容
:马斯洛
理论
把
需求
分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属感(Love and belonging)、尊重(Esteem)和自我实现(Self-actualization)五类,依次由较低层次到较高层次排列。在自我实现需求之后,还有自我超越需求(Self-Transcendence needs),但通常不作为马斯洛需求...
马斯洛
理论的内容
是什么?
答:
马斯洛需求层次
理论
(Maslow's hierarchy of needs),亦称“
基本需求
层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。各层次
需要的基本
含义如下...
马斯洛的五大层次
需求理论
分别是什么?
答:
马斯诺五大层次
需求理论内容
:第一层次:生理上的需要 第二层次:安全上的需要 第三层次:情感和归属的需要 第四层次:尊重的需要 第五层次:自我实现的需要 马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
马斯洛
需要
层次
理论的内容
是什么?
答:
安全
需要
:当一个人的生理需要得到
基本
满足后,就想满足安全的需要。人的感受器官、效应器官、智能器官和其他能量主要是寻求安全的工具。如,在管理中,管理者常强调规章制度、福利待遇,并保证员工不致因工艺过程自动化而受到失业的威胁。社交需要:有两方面
的内容
。一是爱的需要即人都需要伙伴、同事之间...
简述
马斯洛
需要
层次
理论的
主要观点。
答:
1、五种需要是最
基本
的,与生俱来的,构成不同的等级或水平,并成为激励和指引个体行为的力量。2、低级需要和高级
需要的
关系:马斯洛认为需要层次越低,力量越大,潜力越大。随着需要层次的上升,需要的力量相应减弱。高级需要出现之前,必须先满足低级需要。3、低级需要直接关系个体的生存,也叫缺失需要...
马斯洛认为人有哪些
基本的需要
?
答:
马斯洛的
需要
层次理论包括:1.生理
需求
:自我生存的最
基本
要求,包括衣、食、住、行等。2.安全需求:保护自身安全、摆脱职业和财产损失威胁等的需要。3.社交需求:包括情感需求和群体归属感的需求。4.尊重需要:包括自尊和被他人尊重。5.自我实现的需要:实现自己的理想和抱负,发挥自己的能力。
理论内容
:...
马斯落
需要
层次
理论的
主要
内容
是?
答:
马斯洛需求层次
理论
(Maslow's hierarchy of needs),亦称“
基本需求
层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。在...
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