33问答网
所有问题
当前搜索:
简述期望理论的观点
这篇论文如何写? 题目:激励
理论的
演进(至少10种)
答:
含前面所介绍的需要理论、认知理论和控制理论外, 也包含了一些在激励中不太被注意的因素。C1 整合模型。罗宾斯从各种
理论的
主要
观点
出发, 以
期望理论
为基础把关于激励的知识整合起来。这个模型最大限度地整合了各种激励理论, 在模型中包括了各种影响个人努力程度的因素。D1 互动式/ I ) A) R0 激励模型。徐纪良...
管理学的入门书籍哪些最好?
答:
管理学的入门书籍有很多,个人认为最好的还是《管理者必读12篇》!这本书干货很多,不仅
理论
知识充盈,也很实战。一本好的管理学入门书籍可以教会你很多东西,都是前人的经验总结,可以让你在短期内迅速积累管理知识与经验,并胜任一般管理工作。这本书堪称神作,会告诉你如何有效管理员工、管理团队、管理...
激励员工方法有哪些?
答:
协同激励是指以系统
的观点
对各个激励对象进行科学的、适时的同步激励,以达到协同效应,从而获得组织最佳的整体满足组合的一个系统工程。有学者将激励的需求层次理论与
期望理论
进行了整合,提出了相应的团队协同激励模型:将团队协同激励分为由团队地位和团队成就组成的外部激励,由团队文化、团队融洽度、团队...
从管理学角度分析怎样才能成为一名合格的管理者
答:
可以从激励理论上来
论述
-管理学当中的激励理论有马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、奥得弗的ERG理论、亚当斯的公平理论、弗鲁姆的
期望理论
等等,根据不同的理论,可以去阐述一名管理者如何去激励员工才会产生正效应。做好了有效的激励,可以说这名管理者就是一名至少合格的管理者。当然,也可以从其他角度进行分析-...
西方管理
理论
出现哪些分支?每个理论分支的内容与特征各是什么?_百度知 ...
答:
韦伯对管理
理论的
主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。巴纳德对管理理论的贡献主要体现在《经理人员的职能》一书中,他认为在组织中,经理人员是最为重要的因素。(2)行为管理理论:形成于20 世纪20 年代。梅奥对其领导的霍桑试验进行了总结,阐述了与古典管理理论不同
的观点
——人际关系学说(主要...
管理学中当代决策
理论的
主要内容是什么
答:
西蒙因其在决策理论、决策应用等方面作出的开创性研究,而获得1978年诺贝尔经济学奖。决策
理论的观点
主要表现在三个方面: 1)突出决策在管理中的地位。决策管理理论认为:管理的实质是决策,决策贯穿于管理的全过程,决定了整个管理活动的成败。如果决策失误,组织的资源再丰富、技术再先进,也是无济于事的。 2)系统阐述了...
参与式教学提出时间
答:
而“启发式”讲授法与传统的“满堂灌”讲授法有着本质的区别:传统的讲授法是一种“广播、电视式”的单向传输,没有发挥学生在学习过程中的主动性;而“启发式”讲授法是一种互动式传授,注重“方法”和“思路”的讲解,教师
的观点
往往是作为“一家之言”而不是标准答案,以“启发性”贯穿始终为特征...
2001-2007年诺贝尔经济学奖获得者
答:
在宏观经济跨期决策权衡领域所取得的研究成就。1959年获美国耶鲁大学博士学位是就业与增长
理论的
著名代表人物,现任美国哥伦比亚大学政治经济学教授,闽江学院新华都商学院院长。7、2007年,里奥尼德·赫维茨。为机制设计理论奠定了基本。他最重要的研究工作是开创了机制设计理论。激励或激励兼容现在已经成为现代...
薪酬体系复杂好还是简单好
答:
”但我很怀疑这种做法能否达到期望的效果。1、基于
期望理论的
分析我们不妨先利用激励理论中的期望理论来分析一下上述
观点
。期望理论认为,激励(Motivation)取决于行动结果的价值评价(即“效价”Valence)和其对应的期望值(Expectancy)的乘积,用公式可表示为:M=∑V*E.2、基于现实可能性的分析3、员工...
管理学六大经典激励
理论的
内涵是什么?
视频时间 00:36
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
其他人还搜