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简述管理与领导的关系
领导者与管理
者
的关系
答:
二、
关系
与区别:领导
者和管理
者共同存在于组织中,均扮演着关键角色,他们的目标都是为了推动组织的成长与发展。尽管角色不同,但他们通常不存在根本性的利益冲突。最理想的状况是,管理者同时具备
领导者的
特质,能够有效协调组织内部关系,推动组织向既定目标前进。尽管职责有别,领导者和管理者都需要执行...
领导与管理的关系
?
答:
领导
则会问这样的问题,为什么我们要做这些事情?哪些人真正适合做这些事情?领导是要激励这些人,以便使他们完成个体成长并对他人做出贡献的同时,也完成这个共同的目标。领导除了
管理
经营以外,还包括人的因素。领导有责任去帮助个人发展。组织中的每一个人都有他自己的尊严和价值,每一个人他都具有不同的...
领导与管理
都有什么区别和联系
答:
领导与管理的
区别和联系:(1)领导与管理的联系:A、领导是从管理中分化出来的;B、
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。因此,领导与管理总是互有渗透、相辅相成的。(2)领导与管理的区别:领导高于管理。首先,管理侧重于处理复杂的问题,...
管理学:
论述领导和管理的
区别和联系?
答:
领导
和管理的关系
:管理是
领导的
一个组成部分:它是根据财经法规制度,按照管理层次的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。市值是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。管理以领导为中心,管理对企业管理中所需资金的筹集、投放、运用和分配以及贯穿于全过程的决策谋划、预算...
什么是领导?
领导和管理的关系
是什么
答:
3. 现代企业对
领导与管理
的看法 现代企业不再满足于传统的管理方式,而是要求管理者不仅要擅长管理,还要具备领导力。正如杰克·韦尔奇所言:“别再沉溺于管理了,赶紧领导吧。”4. 管理者
与领导者的
角色差异 管理者通常依赖于正式职务的权威,注重短期效果和行政事务的处理。领导者则因其理念和能力获得...
领导和管理
是管理学中的两个概念他们
的关系
是什么
答:
领导是其中的一个职能。
管理
是更大概念,领导是其中的一个职能。管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、
领导和
控制,以便达成既定的组织目标的过程。
三年会计管理学简答题:
领导与管理的关系
是什么
答:
领导
和管理
的共同之处:从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。从权利构成看,两者也都与组织层级的岗位设置有关。领导和管理分离原因:管理者的本质是依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理,被管理者往往因追求奖励或害怕处罚而服从管理;
领导者的
...
领导和管理的关系
,正确的是()。
答:
【答案】:A、B、C、D
领导
具有管理性质 领导侧重于大政方针的决策,管理侧重于执行政策 领导具有
管理的
一般属性,但又高于管理 领导面向全局,面向未来,管理侧重于追求当前某项工作的落实
领导与管理的
联系与区别???
答:
区别见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
下列关于
领导和管理的关系
说法正确的是:
答:
领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。所以
管理和领导
都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。C项错误,领导不是管理,领导是管理的一项重要职能,二者不是同一个概念。D项错误,本身说法错误,管理是更高层次的概念。故正确答案为AB。
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