33问答网
所有问题
当前搜索:
简述领导与管理的区别
领导与管理的
联系与
区别
???
答:
①
领导
:领导力能催生变革和对变革的成功起着决定性的作用。约翰.科特经研究得出的结论是:企业变革的成功与否,领导行为起着70-90%的关键作用 ②管理:管理行为只起着10-30%的作用.
管理的
有效性对组织目标达成有着重要影响,同时也决定着组织内部工作环境的秩序。二、联系 两者间
的区别
虽然十分巨大,但联系...
领导和管理的区别
是什么?
答:
【3】工作侧重不同
领导者的
工作重心是眼光始终盯在公司的战略发展方向有没有偏差?如果说发现偏差或者是出现问题的时候,需要重新制定公司战略或者是及时调整。除此之外,领导者的工作重心应该是放在企业文化的建设上,用企业文化影响员工。
管理
者则不同,管理者都是需要运用各种,有效的管理工具,比如工作...
领导和管理
两者有什么
区别
?
答:
管理与领导的区别
主要表现在以下四个方面:(1)范围。从一般意义上说,
管理的
范围要大一些,而领导的范围相对要小一些。(2)作用。管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转,领导在组织 中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。(3)从层次上来说,领导具有战略性...
简述领导与管理的区别
答:
区别
见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
管理和领导
有什么
区别
答:
从
管理
到领导,看起来似乎是能力的不同层面,过去机械的理解西方的管理,似乎管理与人情之间是不可调和的,即所谓上班八小时内做好工作即可,八小时以外我们可以形同路人。现在看来,这只能说还停留在“管理”的认识水平,真正
领导者的
影响力是不分工作内外的,八小时之内可以是工作的影响,八小时以外...
谈一谈你们对
领导和管理的
理解
答:
领导与管理的联系与区别:(1)领导与管理的联系 ①领导是从管理中分化出来的。②领导和管理在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。(2)
领导与管理的区别
①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。
领导与管理
有什么
区别
和联系呢?
答:
管理是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、技术、信用、组织、文化),借助管理手段,完成组织目标的过程。
区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理的
对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种...
管理学:论述
领导和管理的区别
和联系?
答:
决定着其他各项管理活动的产生、变更或消失。同时它能利用信息和特定手段,对企业经营活动施加影响,并对其他各项管理起着控制的作用。
领导和管理的区别
如下:1、作用不同 领导反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而管理反映的是人民的生活水平。2、职责不同 管理负责本单位财产物资的统一管理...
领导与管理的
本质
区别
在于
答:
领导与管理
有以下
区别
:1、身份不同 管理人员不一定是领导,领导也不一定是管理者,但一个有效的管理人员应该是领导者。2、职责不同 领导引导、策划、发展新观念、新体制,新愿景,管理者要保证这一工作正常、顺利运行,控制过程,发现问题及时上向报告,提出合理的方案,力保改革进程的顺利进行。3、...
管理和领导
有什么
区别
?
答:
3、 具体地讲,
管理与领导
有着下列
区别
:管理者强调的是效率,而
领导者
强调的是结果;管理者注重的是一种系统,一种结构和工作流程,按标准办事,而领导者注重的更多的是人;管理者强调的是一种控制,而领导者培养是一种信任;管理者运用的是一种制度,而领导者强调的是价值观和理念;管理者看到的是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理与领导没有区别
影响组织结构设计的主要因素
领导责任和管理责任区别
领导力三要素的具体内容
管理和领导力的区别
领导层和管理层区别
管理学名词解释汇总及答案
管理者必备的八大能力
管理和领导区别主要表现