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管理九级和专技十二级哪个好
事业单位岗位分类与职级
答:
不管是
专业技术
岗、行政
管理
岗还是工勤岗,数字越小、代表的职级越高。在招聘公考上都会标注每一个岗位的职级,通常来说岗位写明是几级,入职以后就是定几级,但有些岗位比较特殊,需要在试用期结束以后才会定岗定级。大部分基层岗位设定的职级,都是专业技术岗
十二级
或者管理岗
九级
,部分高级专业技术岗位...
九级管理
是什么意思?
答:
事业单位工资
等级管理
岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,
九级
690,十级550。
专业技术
岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,
十二级
590,十三级550。其中一到...
事业单位
管理
岗位
等级
有几级?
答:
2、 本科 毕业生一般定为
管理九级
职员岗位(对应一级科员);如果是
专业技术
岗,定为
十二级
(初级)。 3、 硕士 研究生一般定为 管理八级 职员岗位(对应副科级);如果是专业技术岗,定为十一级(初级)。 4、 博士 研究生一般定为 管理七级 职员岗位(对应正科级);如果是专业技术岗,定为十级(中级)。 需要提醒的...
管理九级
是什么级别
答:
事业单位
管理
岗
九级
是
专业技术
岗位。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗。管理岗位分为10个
等级
,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职...
事业单位中
管理
岗位有哪些
等级
?
答:
管理
岗位是有最高
等级
限制的,一般中央部门事业单位管理岗设置不超正部,省级不超正厅,市级不超正处,县级不超正科,并且内部管理岗位职数也有一些限制,比如事业单位定为管理型的,管理岗位设置比例就高如财政部门下属事业单位 ,事业单位定为
专业技术
型的管理岗位设置比例就低如疾控中心。另外管理岗位职数内部也有一些限制...
很多人都说事业单位的技术岗比
管理
岗要好,这是为何?
答:
因为管理岗需要管理的事情多,容易出错,并且面对的事情比较复杂多变。而管理岗就比较轻松,相对来说比较固定。工资方面,虽然管理岗的工资一般比技术岗的工资多,但是技术岗可以通过考证书来提高工资,提高后
与管理
岗也差不多。要知道管理岗位最多升到管理7级,很多单位的一把手,也只有管理8级而
专业技术
...
事业单位
专业技术
岗位分为多个
等级
对吗?
答:
事业单位
专业技术
岗位分:正高级(一级二级三级四级)、副高级(五级六级七级)、中级(八级九级十级)、初级(十一级
十二级
)、员级(十三级)。事业单位管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级),正科(管理七级)、副科(管理八级)、科员(
管理九级
)、办事员(管理十级)。专业技术岗位...
我今年刚靠近事业单位,现在让我在
管理九级
岗
和专技
13级中选,我学的是...
答:
管理
岗位
9级
岗位工资590元/月;
专技
13级550元/月 ,
12级
=590元/月
管理
岗位十
级好还是专技
岗位十三级好
答:
没有可比性。事业单位面试中
专技
十三级是
专业技术
岗位的第
十二级
,属于专业技术岗位里的初级岗位。事业单位面试中的
管理
十级是事业单位岗位中管理岗位的中级岗位。由于事业单位岗位中的等级是高低是由小到大的,所以事业单位面试中的管理十级的面试难度大于事业单位面试中专技十三级的难度。
事业单位
管理九级和专技
十一级待遇有什么区别
答:
一般的以大城市的公司来举例:(1)事业单位十
级管理
职员的工资一般在6000~7000上下,不算上年终奖和公司业绩好发放的红利,好一点的可以达到年薪15W上下。(2)
专业技术
十一级的工资比事业段位十级管理员高一些,大概在年薪18W左右,加上年终奖和红利可以达到30W上下每年。
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