事业单位工勤人员转为管理岗位,需要哪些硬性条件?答:比如工勤人员转到管理岗,无论是转管理8级还是管理7级,可以享受岗位的待遇,但仅仅是享受待遇而已,没有干部身份,仍然不是实至名归的“领导”。 不过,部分地区为了鼓励事业单位岗位间的交流,虽不允许工勤人员改身份,但只要转到管理或专技岗干满十年以上,在退休时允许按照相应的岗位享受退休待遇。这对工勤人员来说是种...
事业单位里的专技人员的出路在哪?答:不过如果转岗到管理岗位并聘用到8级后,不但拥有了一定权力,还可以 通过“双肩挑”的方式,继续享受职称待遇。 一些地方的“双肩挑”只占用管理岗位,不占用专业技术岗位,那么就可以不受专技岗的职数限制,只要符合条件,都可以聘用职称。 如果关系背景更加强大一些,那么 还可以从事业编转为行政编制 ,也就是公务员,那么不但...