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管理大师德鲁克名言知与行
儒家对于
管理
者自我修养和自我管理的基本要求
答:
在西方
管理
学
大师德鲁克
看来,没有自我管理,就没有真正的管理。管理首要的在于管理好自己,然后再管理别人和团队。那么,在管理自己以前,有必要问一下:自己是谁?西方哲学对于“我是谁”的问题,追问已久。西哲之父苏格拉底就是以此做为哲学的主要命题,并开始推演的。然而,儒学何以面对“我是谁”呢?再论儒家的自我管理...
《做正确的事与正确地做事》:战略执行还缺什么
答:
正如
管理大师
彼得·
德鲁克
所言:“即使是最为健康的企业,即效能最佳的企业,也会由于效率低下而衰败。然而,如果一家企业拥有最高的效率,但却运用在完全错误的方向,那它也注定无法生存,更妄论成功。” 在现代市场竞争激烈的环境中,很多企业都认识到了战略与执行的重要性,这是绝对没错的,于是,...
从行为上看,目标
管理
是一种程序和过程对吗?
答:
是的。目标
管理
是一种程序或过程,使管理者
和
员工一起协商,根据部门的使命确定一定时期内的部门目标,由部门目标决定员工的责任和子目标,并把这些目标作为部门运行、评估和奖励的标准。企业的目标应该随着外部环境的变化而及时进行调整与修正,使其适应外部环境,更好的实现组织的宗旨。这就是确定企业目标...
德鲁克
提出
管理
的三大任务是什么,如何理解
答:
美国的古利克提出,
管理
有七项职能,即计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。美国管理学家孔茨的观点,即管理包括计划、组织、人员配备、指导和领导、控制五项职能。 上述的早期管理的职能认定,无不是从事情的角度出发,即为了完成了组织的目标,围绕特定任务的要求来进行的工作。在
德鲁克
的字典里,...
关于讲效率的
名言
诗句
答:
5.有哪些关于效率的
名言
警句 1、在我看来,能做好事情的人并不是“马力最大的”而是效率最高的。 ——沃伦·巴菲特2、世界上只有两种物质,高效率和低效率;世界上只有两种人,高效率的人和低效率的人——萧伯纳3、世界上最没有效率的事情,就是以最好的效率做一件不正确的事情。——
德鲁克
4、人生的时间是有限...
跟
德鲁克
学
管理
媒体评论
答:
彼得·
德鲁克
,这位备受尊敬的
管理大师
,以其独特的教学魅力感染着无数学生,包括科因在内。正如德鲁克的同事和他在教学中的互动所显示的,德鲁克不仅传授知识,更激发了学生自我成长的深度思考。在《跟德鲁克学管理》一书中,读者可以找到对一系列关键管理问题的答案,如高级经理的任期限制、跨专业专长的必要...
德鲁克
提出
管理
的三大任务是什么,如何理解?
答:
我在初学
德鲁克
之际,在谈到企业的宗旨是“创造顾客”时,曾有过困惑,如上文所示,我想德鲁克观点是取得绩效是责任,而取得的方法是创造顾客吧。因此,德鲁克关于管理的第一个任务,必须想清楚,我们的顾客是谁?我们的任务是什么?我们的使命是什么?二、除了经济绩效,做为现代
管理大师
的德鲁克还为我们...
《
管理
就是管欲望,带团队就是带信心》摘抄笔记
答:
有最终目标,也要有阶段目标。目标清晰、合理地分解以后,其激励作用也就显现了。当人们的行动有着明确的目标,并且把自己的行动与目标不断地加以对照,清楚地知道自己行进的速度
和
不断缩小达到目标的距离时,人们的行动动机就会得到维持和加强,就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。
管理大师
彼得。
德鲁克
说...
管理
学
大师
中的大师彼得
德鲁克
的著作有哪些,中文译本有哪些~~~谢谢...
答:
彼得
德鲁克
的重要作品:《工业人的未来〉,1942年 《公司的概念〉,1946年 《新社会〉,1950年 《
管理
的实践》,1954年 《成果管理》,1964年 《卓有成效的管理者》,1966年 《管理:使命,责任,实务〉,1973年 《旁观者》,1978年 《创新与企业家精神》,1989年 《管理未来》,1991年 《巨变时代...
企业文化“四重奏”四部著作
答:
2、《日本的
管理
艺术》日本的管理艺术,美国斯坦福大学商学研究院教授理查德·T·帕斯卡尔和美国哈佛大学工商管理研究院教授安东尼·G·阿索斯合写的一本专著,1981年出版后成为畅销书,被人们誉为“当今管理人士必读的四部经典著作之一”。3、《成功之路》《成功之路》是有理查德·孔斯1997年出版的书籍,...
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