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管理学一些著名的理论
管理学
六大经典激励
理论
的内涵是什么?
答:
4.X-Y
理论
:美国
著名的
行为科学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年11月号的美国《
管理
评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,提出了
有名的
“X理论一Y理论”,麦格雷戈把传统的管理观点叫做X理论,即管理方式是胡萝卜加大棒的方法,一方面靠金钱的收买与刺激,一方面严密的控制、监督和惩罚迫使其为组织目标...
现代
管理学的
十大主要
理论
观点
答:
1. Z
理论
强调长期雇佣关系的重要性,认为这种关系有助于培养员工的忠诚度和团队合作精神。2. 该理论提倡逐步的评价与晋升机制,旨在激发员工的长期目标观念和协作意识。3. Z理论还提出应拓宽员工的职业发展道路,以促进个人成长和职业生涯的发展。4. 企业文化建设是Z理论的另一个关键点,强调自我
管理
而...
管理学
里有多少领导
理论
和激励理论啊?
答:
我知道的领导理论有需求层次理论、双因素理论、强化理论、期望理论、成就需要理论、x和y理论、z理论、超y理论、成熟不成熟理论、领导方式连续统一理论、支持关系理论、
管理
方格理论、领导生命周期理论、团体动力
学理论
、菲德勒模型、途径-目标理论、领导者参与模型、勒温理论、密执安大学的研究、俄亥俄州立大学的研究、情...
管理学理论
有哪些内容?
答:
管理学理论
有哪些? 管理学基本理论 西方
管理理论
经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。 (一)古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初,可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论,其主要内容见表2-4-1。表2-4-1 古典管理理论主要内容表 古 典 管 理 理 论 理论分类 ...
管理学
中常见十大原理有哪些
答:
5、羊群效应:头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。是指
管理学
上
一些
企业的市场行为的一种常见现象。“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制。6、手表定律:手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有...
古典
管理理论
、行为科学理论、现代管理理论,这3个理论的代表理论分别...
答:
在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,正式定名为行为科学,是为行为科学研究时期,它可分为三类(个人行为理论\团体行为理论\组织行为理论).现代
管理理论
1.管理过程学派: 创始人:亨利·法约尔。该学派的主要特点是把
管理学
说与管理人员的职能联系起来。他们认为,无论是什么性质的...
管理学
有哪些
理论
答:
管理学的理论
有多个流派和观点,其中
一些
主要理论包括科学
管理理论
、行为管理理论、系统管理理论、战略管理理论等。科学管理理论 科学管理理论是管理学的基础理论之一。该理论强调通过科学的方法和手段来研究管理活动,以提高生产效率和工作效率。科学管理理论注重工作流程的标准化、程序化,以及员工的选择、培训...
管理学
基础 三大领导
理论
的内容
答:
2、它的研究成果包括菲德勒权变模型、情境领导
理论
、路径目标理论和领导者参与模型。但由于实践者很难确定领导成员关系、任务结构等权变变量,领导权变理论相对于实践者显得过于复杂和困难,使它的应用具有一定的局限性。
管理学
基础:1、《管理学基础》,吸收国内外优秀理论成果和最新学术观点的基础上,以...
管理学
中四种最主要的人性假设
理论
及其主要观点
答:
一、"经济人"假设 "经济人"假设,亦称"实利人"假设,源自享乐主义哲学及亚当·斯密的经济
学理论
,反映了早期
管理
思想。该假设主张人的行为动机源于对经济利益的追求,认为在企业环境中,员工的主要目标是实现个人利益最大化。据此,资本家开设工厂是为了利润,工人工作是为了工资,只要双方共同努力,均可...
管理学
中最重要
的理论
是什么?
答:
• 能系统地了解
管理学
中基本
理论
的主要内容、了解各项管理职能的基本内容和原则 • 能灵活运用所掌握的管理学中的基本理论和原则,分析、解决管理实际问题,对管理的基本工作能进行综合归纳 • 熟练运用管理学中的各种分类方法和工具,掌握计划、决策、领导、控制中的常用方法 • 管理与管理学 掌握:管理的定义、...
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