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管理学原理重点
《
管理学原理
》中,“激励”这章节中“激励的方式”有哪些?
答:
管理学原理
中激励的主要方法有: 一、形象激励 这里所说的形象包括组织中领导者、模范人物的个人形象与优秀团队的集体形象等。无论哪一种形象,都能激发员工的荣誉感、成就感和自豪感,达到激励人的作用。为此,企业的领导者应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人...
论述体育
管理学原理
及及职能如何在训练、比赛过程中体现?
答:
学校体育
管理
原则是学校体育管理理论的重要部分,是学校体育管理者和被管理者为实现系统的预定目标进行共同活动的基本准则,也是处理各种体育事务的依据。四种原则:1、民主化原则2、科学化原则3、责权对等原则4、
重点
突出原则5、创新原则 学校体育管理是在遵循学校教育规律和运动规律的基础上,为了达到学校...
自考
管理学原理
中的管理突破的基本含义?
答:
管理
突破的基本含义为:打破现状并
重点
解决组织日常活动的“慢性问题”。“慢性问题”通常分为两类:1)长期存在的影响组织素质的问题;2)人们对其存在已经习以为常其不愿承认和解决的问题。要想打破现状,就必须重点解决慢性问题,使得控制工作真正起作用,实现管理突破。
说说如何学好
管理学
一千字
答:
它不但来自并形成于管理的实践和具体管理学科,而且对这些具体的管理又有指导作用。可见,管理学不是各种专门管理学科的简单相加,而是对它们的高度概括、抽象、提炼和综合,是对前人管理实践、管理经验、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发扬,并加以系统化和体系化。三、学习
管理学重点
把握的问题何为管理关于...
管理学原理
管理人员应具备的技能有哪些
答:
处于较低层次的管理人员,主要需要的是技术技能与人际技能;处于较高层次的管理人员,更多地需要人际技能和概念技能;处于量高层次的管理人员,尤其需要较强的概念技能。 《
管理学原理
》管理人员选聘的方式有哪些 管理人员选聘的方式有: 内部提升 外部招聘 内部提升即使从内部选拔人才 外部招聘是从企业外的人力资源中选聘...
管理学原理
论述题
答:
以下是纯理论论述,仅供参考!1、泰罗的科学
管理原理
对企业管理是否仍有指导意义,取决于是否采用马克思辩证法给予客观的评价,在以下三点上仍具有指导意义:一、将科学引进了管理领域,创立了科学管理方法。二、运用科学的管理方法使生产效率提高,适应了资本主义生产力发展的需求。三、管理职能与执行职能的...
管理学原理
中古典管理理论的内在联系是什么
答:
古典管理理论的不同理论,不同角度都是围绕提高生产效率这一基本点展开的。古典管理理论主要包括韦伯的管理组织 、泰罗的科学管理和法约尔的一般
管理原理
。泰罗、法约尔、韦伯 从三个不同角度,即个人、组织和社会来解答整个资本主义社会宏观和微观的管理问题,为资本主义解决劳资关系、生产效率、社会组织等...
管理学原理
试题及答案
答:
1.控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。×2.现场控制把重心放在组织的投入因素上。×3.泰罗被称为科学
管理
之父。√4.标杆管理只可以在生产性企业应用。×5.沟通是信息交换并被两个或者两个以上的人理解的过程。√6.单用计划是为组织日常遇到的问题提供解决方案。√7.当一个人在向听众们转达...
自考教材
管理学原理
pdf?
答:
今天教务老师给大家收集整理了自考教材
管理学原理
pdf的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习
重点
资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!《管理学原理》pdf下载在线阅读全文,求百度网盘云资源《管理学原理》电子书网盘下载免费在线阅读 提取码:1nj2 书名:管理学...
如何学习
管理学原理
答:
在学
管理学原理
时要注意的要点:一.览一面书的大概内容,达到了解的程度,让读者对这门学科有一些大体的了解.二.抓住要点,结合实际,理论联系实际是最好学管理学原理的.三.习题练习.在学习的同时既要结合实际又要结合习题,习题是对学好管理学最基本的检测方法.四.习题结合书本知识和实践,有利于更好的...
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