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管理岗位9级和技术岗位12级
事业单位当中,
管理岗位9级和
专技13级在待遇上有什么区别?
答:
管理岗位9级
岗位工资590元/月;专技13级550元/月 ,
12级
=590元/月
岗级是什么意思
答:
专业
技术岗位
分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即由高到低分为一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级...问题九:
管理岗位9级
是什么意思? 1、管理岗位分为9个等级,即二级至十级职员。 2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。 3、高级职...
专技十三级能否任副科
答:
专技十三级不能任副科。晋升的硬性条件,首先单位得是副科级以上级别的事业单位,这样才能有机会在本单位晋升事业副科级,否则只能想办法晋升为其他事业单位的副科级。对于事业编制人员本身,一般在
管理岗9级
或者专技
岗12级
三年以上就具备基本的晋升条件。任副科级相关条件 年龄原则上35岁以下,学历大专以上,...
专业
技术
一级?
答:
专业技术
十二级
属于专业技术岗位中的初级岗位。 人事部规定,事业单位岗位分为
管理岗位
、专业
技术岗位和
工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 其中初级岗位分为3个等级...
事业单位专业
技术岗位
可以直接从
十二级
升十级吗?
答:
可以,只要你们单位
岗位
设置的时候把你设在十
级岗
就行了。但你要具备相应的资质才可以。
十二级
是初级职称,十级是中级职称。你需要先考取中级职称(个别单位可以内部评),之后向单位提交申请。单位根据自身的人事配置情况,结合相应的人事制度决定是否对你进行聘任。若聘任,就可以升为10级。
公司里各种
职位
(由低到高)
答:
4、经理(3个级别:高级经理,经理,副经理):一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等。5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、
技术
总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。6、总经理(2个级别:总经理,副总经理):总经理通常是整个组织里职务最高的
管理
者...
事业单位专业
技术岗位
可以直接从
十二级
升十级吗
答:
如果十级的
岗位
有空缺,而你在资质上满足,就可以直接申请晋级。专业
技术岗
的晋升是通过职称评聘来进行的。正常情况下,刚进入事业单位的人员都是13级,而试用期过后转正定级的时候可以定为
12级
。小级别的晋升相对是比较容易的,比如12级晋升11级,都是初级岗位,一般只需要12级聘用两年后就可以了。而...
事业单位中的
管理岗位九级
晋升八级有政策吗?
答:
1、 正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上;2、副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上,六级岗位须受聘七级岗位3年以上;3、中级八级岗位须受聘
九级岗位
2年以上,九级岗位须受聘十级岗位2年以上;4、初级十一级岗位须受聘
十二级岗位
2年以上。事业单位
管理岗位
、专业
技术岗位和
工勤技能岗位的基本条件,主要...
事业编制
管理岗9级
可以进职称吗?
答:
业单位的人员岗位一般分为:管理岗、专业技术岗、工勤岗位。一般偏重技术类的单位最好走专业
技术岗位
。专业技术岗位才存在高中初三个职称,共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的,省一级事业单位好像是343,县里面肯定中高级比例要低一些。
管理岗位
是走职员...
事业单位岗位11-13
级岗位
聘用条件是什么?
答:
你好!事业单位的13级岗位是专业
技术
员级岗位,就是最低级的岗位,在单位有空编的情况下就可安排。
12级岗位
经13级岗位转正定级后可聘用。11级岗位为助级岗位,必须考取专业技术资格证书,并且单位有岗位空缺的情况下可安排。11
级及
以后的岗位晋升都必须考取专业技术资格证,并且在下级岗位工作满一定年限后...
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