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线上面试hr迟到半个小时
上海网达软件有限公司怎么样
答:
垃圾到死,抠的要命,两年工作经验的就给5—6k,项目也很扯淡,根本学不到什么东西。最主要的是坏!加班累得要命不给加班费还不让调休,公司老总根本就不拿下面干活的人当回事,也没什么企业文化,目前网达已经在BI界臭名昭著了。
有哪些实用的找工作技巧?
答:
比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多;八、表达你能吃苦,并且事实上也要做好吃苦的准备 吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住,这是个很关键的问题,市场经济的大潮里,不比那些计划经济里吃软饭的人们,我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括...
面试HR
问你:
上个
公司给你薪酬多少
答:
注意是感觉我在你公司干不长,然后拒绝我。其实我也没想要去那多啊,你们现在给的就好了啊。以前工资就是行业标准:虽然不指望跳出高薪但我也希望你多给点,面不是按照之前标准发。一个企业本身有自己的岗位薪资标准,就按岗位工资谈呗。你们家岗位工资不会参照我上一家工资定的吧?
面试
时,
HR
常问你在上一个公司为什么辞职,是说公司不好还是说自己不好...
答:
巧妙的回答这个问题并不难。电视剧《风筝》中就有很好的借鉴。既然是必须回避原来的用人单位以及自身这两个因素,那就把辞职的原因放在第三个因素上。
我是做平面设计的,上周五
面试
后让做了作品发给
hr
,但是大概有7个人...
答:
可能人家公司真的有事情呢。即然人家都来电话说了明天就是明天了,这合乎一般的
HR
做事的道理。也许他们对于取舍还没有确定,说明你还有机会。当然可能你不是那个抢手的,他怕你跑了主动约你。所以到了现在,你就安心的等待,毕竟还不是最坏的结果。
会计
面试
时一个上市公司的
HR
问我“你想从事哪方面的会计工作”请问什么...
答:
就是想问,你是想从事哪个岗位,比如说:往来、现金、成本
如果
面试时hr
问你觉得你个性上最大的优点是什么?该如何回答?
答:
校园无忧网上有专门的介绍,可以这样回答,提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在某某单位经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
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