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线索处置方式有哪四种
监督执纪有几种形态
答:
【 监督执纪
四种
形态是什么】监督执纪四种形态是 一、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;二、党纪轻处分和组织
处理
要成为大多数;三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。【监督执纪四种形态的意义】“...
四种
形态是指什么
答:
与之相适应,纪委要转变执纪
方式
,转向抓早抓小,动辄则咎,把纪律和规矩挺到党风廉政建设和反腐败斗争的最前沿。 “
四种
形态”的新概括,体现出对纪律检查工作规律的把握更进一步,将引导“三转”向纵深推进。纪委要围绕“四种形态”,全面履行 *** 赋予的职责,把监督执纪问责做深做细做实,在
线索处置
、立案审查、...
函询通知书需要上会吗
答:
”2013、2014年中央纪委关于加强和规范反映领导干部问题
线索
管理工作的有关规定,也明确了谈话函询问题
处置方法
。可见,《工作规则》规定的谈话函询,其定位是对问题线索的一类
处置方式
。谈话函询是监督执纪“
四种
形态”的实现形式。《党内监督条例》第七条规定:党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种...
纪检组函询通知的严重性
答:
谈话函询工作存在的问题和对策分析如下:一、存在问题谈话函询是一种新的监督执纪手段,也是当前各级纪检监察机关在四类问题
线索处置
中用得最多的一种
方式
,目前,谈话函询工作理论研究较少,大家都是摸着石头过河,实际工作中还存在诸多争议,主要存在
四个
方面的问题。(一)靠经验排查,哪些问题线索作谈话...
如何做好监督执纪的第一种形态谈话笔录?
答:
明确报告方式、报告途径、谈话责任权限,做到台账管理,分类处置,对账销号。第三、实践第一种形态,要建章立制,严格标准、规范程序。建立健全问题
线索
集体研究审核机制,定期召开由分管领导和信访室、案管室及相关纪检监察室主任参加的线索集体排查会议,严格依照五类
处置方式
和相应标准,集中研判问题线索,对...
派驻纪检组工作规则
答:
下一级单位纪检机构的监督执纪工作以派驻纪检监察组领导为主,
线索处置
和案件查办在向同级党组(党委)报告的同时应当一并向派驻纪检监察组报告。 实行双重领导并以上级单位领导为主的单位,国有企业、国有金融企业的派驻机构工作,参照前款规定执行。 第二十条 各级纪律检查委员会监察委员会派出的机关纪检监察工作委员会,...
信访a类b类人员什么意思
答:
大概率可以立案且运用监督执纪第三或第
四种
形态
处理
的信访件和问题
线索
的人员。他们的初步核实期限为受理后3个月至6个月。而信访B类人员则指的是以初步核实
方式处置
,反映内容较多(三起以上)或涉及人员较多(三人以上)的信访件和问题线索的人员。他们的初步核实期限为受理后2个月。
如何应对纪检的谈话
答:
实行谈话函询有何深意?严管厚爱、咬耳扯袖防止小问题变成大错误 ——如果发现某个领导干部违纪的问题
线索
,纪委会怎样
处置
?据了解,2014年7月,中央纪委调整了反映领导干部问题线索分类处置标准,去掉了“留存”环节,增加“谈话函询”环节,要求对反映的问题具有一般性的线索应及时通过谈话函询
方式
进行处置。
纪委监督什么是“两为主”和“
四种
形态”
答:
在原来的习惯性程序中,不少地方纪委如果发现本地重大案件线索或者查办重大腐败案件,都必须先向同级党委报告,在得到主要领导同意后才能进行初核或查处。如果案件
线索处置
和查办必须同时向上级纪委报告,上级纪委同时知情,那么就会对地方党委形成制约,就不能轻易放弃对案件的查办,这有利于...
什么是党员干部
四种
形态六大纪律
答:
“
四种
形态”:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织
处理
要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第
四种
:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。六大纪律:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律...
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