33问答网
所有问题
当前搜索:
组织职能的优缺点
营销部门的
组织
形式主要有哪几种基本类型?各自
的优缺点
是什么?
答:
各
有什么优缺点
? 2015-12-23
组织
设计的类型有哪些?各自
的优缺点
和适用范围是什么? 2011-04-27 企业组织形式的类型及优缺点有哪些? 1 2012-03-19 目前我国常见的企业基本组织形式有几种?各自的优缺点有哪些? 3 2013-04-17 管理学原理中的组织结构基本类型,直线
职能
制、事业部制、矩阵制... 10 2016...
4.理论上成熟的
组织
结构形式有哪些?各自
的优缺点
。
答:
1、直线
职能
制.
组织
内按职能、专业来化分部门的组织形式.优点:指挥权集中、决策快、易贯彻;分工细、职责明;充分发挥职能部门专家特长;易维持组织纪律、确保组织秩序
缺点
:不同直线部门间目标不易统一、易产生矛盾不协调;不易培养熟悉全面情况的管理者;分工细规章多 2、事业部制.组织按照地理区域和...
典型的
组织
结构类型有哪些,各
有什么优缺点
?
答:
1、直线
职能
制。
组织
内按职能、专业来化分部门的组织形式。优点:指挥权集中、决策快、易贯彻;分工细、职责明;充分发挥职能部门专家特长;易维持组织纪律、确保组织秩序
缺点
:不同直线部门间目标不易统一、易产生矛盾不协调;不易培养熟悉全面情况的管理者;分工细规章多 2、事业部制。组织按照地理区域...
直线
职能
制结构
的优缺点
答:
直线
职能
制结构
的优缺点
如下:优点: (1)把直线制
组织
结构和职能制组织结构的优点结合起来,既能保持统一指挥,又能发挥参谋人员的作用;(2) 分工精细,责任清楚,各部门仅对自己应做的工作负责,效率较高:(3)组织稳定性较高,在外部环境变化不大的情况下,易于发挥组织的集团效率。缺点: (1)部门间...
功能
组织
功能型组织结构
的优缺点
答:
在成本控制上,功能型
组织
结构也有其优势,通过减少人事复杂性,节省了资源。中、高层管理人员的职责划分明确,使得工作流程更加顺畅。然而,这种结构
的缺点
也不容忽视。由于部门间的横向联系较弱,部门成员可能过于关注自身的
职能
目标,而非整体企业目标,这可能导致内部协作困难,甚至产生部门间的冲突,影响...
组织
设计中直线制、
职能
制、直线职能制
的优缺点
答:
直线制特点:直线制;又称军队式结构,最简单的集权式
组织
结构形式,按垂直系统建立,不设
职能
机构 优点:结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高。
缺点
:缺乏专业化的管理分工,经营管理事务依赖于少数几个人.当企业规模扩大时,...
直线
职能
型
组织优缺点
?
答:
优点:它快速、灵活、维持成本低且责任清晰。直线-
职能
型
组织
结构比直线型组织结构具有优越性。它既保持了直线型结构集中统一指挥的优点,又吸收了职能型结构分工细密、注重专业化管理的长处,从而有助于提高管理工作的效率。
缺点
直线-职能型组织结构的内在缺陷具体如下:(1)属于典型的“集权式”结构,...
直线
职能
型
组织
结构
优缺点
答:
直线
职能
型
组织
结构的优点:它快速、灵活、维持成本低且责任清晰。直线职能型组织结构比直线型组织结构具有优越性。它既保持了直线型结构集中统一指挥的优点,又吸收了职能型结构分工细密、注重专业化管理的长处,从而有助于提高管理工作的效率。直线职能型组织结构
的缺点
:属于典型的“集权式”结构,权力集中...
...直线
职能
制、事业部制、矩阵制三种各自
的优缺点
是什么?寻求答案_百度...
答:
1. 直线
职能
制 优点:- 集中领导,统一指挥,有效配置资源。- 职能与业务部门分工明确,提高生产效率。- 工作职责清晰,秩序井然,
组织
稳定性高。- 易于维持纪律,保持组织效率。
缺点
:- 职能部门间横向联系弱,易产生矛盾和本位主义。- 权力集中于上层,下层积极性受限。- 分工过细,规章过多,反应慢...
试述直线
职能
制和事业部制
组织
结构形式的特点
及其优缺点
答:
直线
职能
制
组织
结构的优点 1.统一指导与专业化管理相结合,既吸收了直线制统一指导的特长,又吸收好了职能制专业化管理的长处。2.能够有效减轻管理者的负担。直线职能制
的缺点
。1.协调难度加大。2.损害下属的自主性。3.降低对环境的适应能力。4.减少决策效率。5.减少管理成本。事业部组织结构的优点。1...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜