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组织部借调原单位领导不放人
...机关
借调
4年但是编制还是暂时调不进来,想回
原单位
了,丢脸吗?_百度...
答:
对于很多人而言,编制还挺重要的,它是正式员工和非正式员工的区别标志,也是享受或者不享受某些待遇的分水岭。在机关虽然比在学校好,但始终
没
解决编制,那就一直是非正式员工。机关
领导
有发话吗?何时能解决你的编制?如果他们没有这个打算,并且,你也确实想好了要回
原单位
,回到原来的编制中去,也行...
领导
一般把什么人
借调
出去?
答:
只是把员工当成免费的劳工,
放在
谁心里都不爽,更悲哀的是由于员工在借调的单位,原单位一些涉及到利益的事情,员工可能也无法享受,因为员工在
借调单位
上班,不在自己的单位工作,
原单位领导不
认可员工的成绩,对于一些可以享受的员工就是享受不了,借调人员卡在中间真是进退两难。
在银行有
借调
总行的机会,但是支行
领导不放人
,怎么办?
答:
当然也有一部分人由于有业绩、由于希望自由自在不愿意去总行,但是那是少数人。因为总行毕竟是全行的管理机构,更了解监管政策、总行的要求、
领导
的想法以及业务和管理视野都会完全不同,所以对个人的成长非常有利。因此,能够考上总行确实是值得高兴的事情。但是问题也来了,支行
不放人
,怎么办呢?实际上...
借调
的人最后都怎样了?
答:
经
借调单位
或上级单位的安排后,借调人员暂时离开
原单位
,并到借调单位报到任职。借调是一个单位借用别的单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系,借出单位、借入单位和借入人员,一般是由借入单位和借出单位签订借调合同,在征得被借调人员的同意下,被
借调人
到借入单位从事劳动。被借人与...
什么人容易被
借调
到上级
单位
?
答:
如整个乡镇单位几百位工作者,总会有几位工作者拥有特殊的才能。比如说体育、美术、音乐、舞蹈、演讲、电脑技术等等专业技术比较出色的工作者应该更有机会调进上级部门里工作。二、平时与领导关系好的人。如果一位工作者如果跟
单位领导
关系不好的话,是没有多大机会被
借调
进教育局或者其他部门的。经常跟...
借调
想回
原单位
,
单位领导没
力度,这边领导还
不放人
心烦的很 请大家出...
答:
估计不是
领导没
力度吧,是礼没送到位。找公司主管人事的大领导,必须有决策作用的。
公务员调到事业
单位
任
领导
,公务员身份还保留吗?
答:
很多
单位
很想要人,可一查编制人数就立即蔫了,没有编制,要突破编制人数的限制,无论是对地方党委、政府,还是对其下属的党政机关和部门来说,都是一件很困难的事情。决定公务员调动任职、公务员登记审批和备案的单位,都是各级党委
组织部门
。机构改革之后,各级政府机构编制委员会办公室由组织部门直接
领导
...
公务员
单位领导
让
借调
,我可以不同意吗
答:
一、如果
原单位
近期有人事变动,建议拒绝。不管是人事变动、人员调整,还是机构整合、企业改革,自己留下来的话,也许还有升迁或提拔的可能,自己一旦离开,只能“任人摆布”,或许就变成好差事捞不着、苦差事倒有份了。所以,先把
借调
的事情放一边,一切都等原单位的人事变动尘埃落定之后再说。当然,如果...
组织部
发函想
借调
你,环保局想正式调你,你该怎么办?
答:
作为一名乡镇公务员,很多人都朝思暮想着进城工作。如果一个乡镇公务员,现在遇到了这样的好机会——县委
组织部
发函想要
借调
你去工作,县环保局想要正式调你进入环保局工作,你应该选择哪一个,才更有利于自己将来的发展呢?首先,我们需要明白的是,发函借调和正式调动,在性质上是不一样的。正式调动,...
借调
的人最后都怎样了?
答:
借调有两种情况:一是该职位暂时空缺,需要借调人员的帮助。如果在借调期满后,如果合适人员或者并无重要事项,在原则上处理的话借调人员回
原单位
。如果是看中了某个人的能力,借调期满后,那么
领导
经过讨论后会考虑酌情让这个借调的人保留该职位,留在
借调单位
。这样对于个人的前途晋升发展还是有着很重要的...
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