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经济补偿金个税计算器
一次性
经济补偿金
需要交
个税
吗
答:
法律分析:需要,劳动者取得的一次性
经济补偿金
和赔偿金需按一定标准缴纳
个人所得税
. 根据我国法律规定公民取得收入的,应当缴纳个人所得税,因此,劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金(包括生活补助费和其他补助费)是需要缴纳个人所得税的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二...
公司辞退员工
赔偿金
要扣税么
答:
需要根据具体情况而定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征
个人所得税
;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发...
离职
补偿金
要交
个人所得税
吗
答:
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付
经济补偿金
的,如果是员工不胜任工作,单位解除劳动合同...
离职
补偿金
计入什么科目
答:
离职
补偿金个税
怎么
计算
员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税。超过部分按以下原则处理:考虑到个人取得的一次性
经济补偿
收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在...
所谓的n+1倍赔偿,工资是合同上写的基本工资还是实发工资?为什么?_百度...
答:
可是
经济补偿金
不同,虽然法律没有明确规定是否要扣除
个税
,但是补偿金属于应得工资。在正常情况下,应得工资都是指税前,从这个角度来说,补偿金要大于基本工资和实发工资。假如我们有权利拿到补偿,可以提前根据自身情况进行
计算
,看看所发金额与实际应得金额是否存在差异。3、补偿金和赔偿金补偿金和赔偿...
医疗
补偿金
怎么算
答:
对于一些特殊情况的
经济补偿金计算
基数该如何确定呢 1、劳动者工资不能正常发放,甚至回家待业享受生活费补贴时,如用人单位解除劳动合同,应按正常提供劳动期间的月工资计算经济补偿。 2、劳动者患病、非因工负伤不能正常劳动的,用人单位可以按照当地最低工资标准的80%支付生活费。但这并不等于经济补偿金也可按照最低...
应发工资与实发工资如何
计算
答:
实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。提示:1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪是“应发”还是“实发”,差距挺大的。3、
计算经济补偿金
时,基数用的是“应发”,不是“...
公司辞退员工
补偿金
按什么标准?
视频时间 00:56
经济补偿金
账务处理怎么做?
答:
职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,给予职工的经济补偿,即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
经济补偿金
要缴纳
个税
吗?根据《财政...
员工个人负担的社保怎么入账
答:
2015年最新
个人所得税计算器
,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数,其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。企业为员工负担的个人所得税本应由员工负担,由企业负担不能税前扣除。 本应由员工承...
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