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结合自身谈谈定密工作
定密工作
的内涵是什么
答:
广义的
定密
包括确定,变更和解除 狭义的就是指确定
定密
不当包括哪些情况?
答:
例如,一些单位可能未能按照规定的程序进行定密决策,或者未能充分考虑相关因素,导致定密结果不符合规定要求,从而引发合规性问题。综上所述,定密不当包括密级确定不准确、保密期限确定不恰当、知悉范围确定过宽以及作出定密决定的程序不规范等内容。为了避免这些问题,机关单位应当加强对
定密工作
的管理和培训,...
定密
责任人在职权范围内承担有关国家秘密的什么
工作
答:
定密
责任人在职权范围内承担有关国家秘密的确定变更和解密
工作
。法律依据:《中华人民共和国保守秘密法》第二条国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。《中华人民共和国保守秘密法》第三条国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、...
公司保密
工作
由哪个部门负责?
答:
保密组织机构及保密工作职责 公司设立保密委员会,保密委员会主任由总经理担任,实行总经理负责制。保密委员会由公司相关领导和部门主管组成,下设保密办公室作为常设工作机构,配备保密员。此外,设有计算机管理小组,包括计算机系统管理员、计算机安全保密管理员和计算机安全审计员,以及
定密工作
小组,明确定密...
定密
责任人在职权范围内承担有关国家秘密的什么
工作
答:
定密
责任人在职权范围内承担有关国家秘密的确定变更和解密
工作
。法律依据:《中华人民共和国保守秘密法》第二条国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。《中华人民共和国保守秘密法》第三条国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、...
定密
不当的具体内容有哪些?
答:
例如,一些单位可能未能按照规定的程序进行定密决策,或者未能充分考虑相关因素,导致定密结果不符合规定要求,从而引发合规性问题。综上所述,定密不当包括密级确定不准确、保密期限确定不恰当、知悉范围确定过宽以及作出定密决定的程序不规范等内容。为了避免这些问题,机关单位应当加强对
定密工作
的管理和培训,...
定密
责任人在职权范围内承担有关国家秘密的什么
工作
答:
【法律分析】:根据法律规定,
定密
责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除
工作
。【法律依据】:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十三条 确定国家秘密的密级,应当遵守定密权限。中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密;设区的市、自治州一级的...
定密
责任人在职权范围内承担有关国家秘密的什么
工作
答:
确定、变更和解除 法律依据:
定密
责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除
工作
。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十二条机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人,负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由...
机关单位的法定
定密
责任人是机关单位的
答:
1. 法定
定密
责任人定义:根据法律规定,机关单位的主要负责人自动成为定密责任人,无需额外确定程序。这意味着一旦被任命为机关或单位负责人,就自然而然地承担起定密责任。2. 定密责任人的指定:机关和单位可以根据具体
工作
需要,指定其他工作人员为定密责任人。这些指定的责任人应当对涉密业务工作有足够的...
苏联
定密
责任 怎么定?
答:
建立定密责任人制度是保密法修订的重点之一,是改进
定密工作
,破解定密难题,推动“依法定密、科学定密、规范定密”的一项关键性措施,也是机关单位保密工作的基础。当前定密工作存在五个突出问题一是主体责任不明。原保密法只是较为笼统地规定了国家秘密的确定权,没有明确限定定密权限的归属。在业务工作中,定密责任主体没有...
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