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给领导反应工作量大却不理解
公司经常安排我加班,有时还不给加班费,怎么办?
答:
二、与
领导
沟通 如果我们在工作中需要加班,我们可以首先与领导进行沟通。在表达自己的意见和反对加班的同时,也要尽量
理解
公司和领导的需要。如果领导能够听取我们的反馈并尽量安排合理的加班时间和
工作量
,我们就不必再被迫加班。然而,如果领导没有积极回应或者没有予以解决,我们就需要考虑其他应对方式。三...
如何让自己在一个单位上班时,不会太累?
答:
压缩个人
工作量
的最好办法就是收敛自己的锋芒、降低自己的能力,给人营造一种难堪大任的假象。四是工作态度不要太积极,在
领导
面前展现懒散、不上进的一面。积极上进是一种态度,需要投入巨大的能量和精力,但如果不想干活,可以正常地葛优躺姿态面对领导的各种铺天而来的工作和任务。虽然领导是分配工作的...
如何优雅的在上班划水?
答:
习惯摸鱼的人,可能会在开始工作时更加集中,有更高的效率,来完成相同的
工作量
。所以你不用太有负罪感,因为摸鱼划水是全球各国人民的普遍爱好。只要你别沉迷其中无法控制自己,就不会影响你的工作效率。我把摸鱼分为在工位上摸鱼和离开工位摸鱼。一、在工位上摸鱼。在工位上摸鱼风险最大,不仅需要我们...
电话营销..消极心态上午一点也不想打电话!!!
答:
我曾经打给一位陌生客户三次,对方不是不在座位上,就是外出或者开会,而这些通话纪录,我都确实记下,当我打第四次电话找到这位陌生客户时,就出现了这样的对话: 「请找吴先生。」 「我就是。」 「吴先生您好,我是XX人寿,相信您的
工作量
一定
很大
,您实在不好找,我找了您四次呢!」 看,短短的一句话,是不是...
“能者多劳”是不是坑自己?
答:
老板
可以用这句话来蒙蔽你,但是你自己不能用这句话来蒙蔽自己。毕竟付出了多少汗水和努力,只有自己知道,一分耕耘一分收获,千万不要用能者多劳这句话来坑自己,否则,不仅熬垮了自己的身体,也摧残了自己的心灵,久而久之,你就会
对工作
和生活产生厌烦情绪,这也是不利于激发你奋斗动力的,所以我...
面对偷懒耍滑的下属该如何管理?
答:
五、建立正常的工作机制 通过建立正常的工作机制,如考勤制度、绩效评估制度等,可以让下属明确自己的工作责任和义务。这样的机制能够规范下属的行为,避免偷懒耍滑的情况出现。总结 总之,管理者需要综合运用多种管理策略,包括明确工作目标、建立奖惩机制、加强沟通和反馈、明确工作时间和
工作量
、加强监督和...
你所在的行业有哪些不为人知的心酸?
视频时间 7:30
怎么与同事交流?
答:
2、讽刺 这种语言只要一说出来,明显的会让对方感觉到受到屈辱,这类中伤性的语言,听者是非常反感的.,他们即使当面不敢说,心里却会反击。讽刺挖苦型语言对对方的伤害非常大。因为这类语言的深处隐藏着的是对员工的厌恶和轻视。
领导
有时候在使用讽刺挖苦型语言的时候,是希望员工听懂这些话中的弦外之音。他们认为这...
我想知道一些类似马太效应,蝴蝶效应,墨菲定律,这种效应和定律~谁回答...
答:
测验的结果和实际产量之间的这种关系使研究者联想到群体对这些工人的重要性。1名工人可以因为提高他的产量而得到小组工资总额中较大的份额,而且减少失业的可能性,然而这些物质上的报酬却会带来群体非难的惩罚,因此每天只要完成群体认可的
工作量
就可以相安无事了。即使在一些小的事情上也能发现工人之间有着不同的派别...
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